エグゼクティブ の転職コラム一覧

エグゼクティブ層の転職エージェント活用術はどこに頼むかではなく誰に頼むか

エグゼクティブ層の転職活動方法として、いくつかの転職エージェントに平行して登録しているというお話はよくお聞きします。希望に近い求人が発生したときに声をかけてもらう可能性を高めておくためにも、複数の転職エージェントの登録は一般的といえるでしょう。 では、もし、同じ求人が複数の転職エージェントから紹介さ...続きを読む

エグゼクティブ層「海外人材」の転職事例から見る転職エージェント活用法

最近のエグゼクティブ層の転職事例と傾向についてお話させていただきます。前回、「海外人材」がひとつのキーワードとご紹介いたしましたが、海外人材の転職成功事例を今回はご紹介いたします。 弊社が企業様より、アジアのとあるA国のグループ会社の人事統括を採用したいとご相談をいただきました。海外経験のある方であ...続きを読む

エグゼクティブ層転職事例のキーワード「海外人材」

最近のエグゼクティブ層の転職事例と傾向についてお話させていただきます。当社での最近の事例から見たキーワードは、「海外人材」です。製造拠点を海外に移す企業、販路のひとつとしてグローバル化を強化する企業、海外企業をM&Aする企業等、以前からエグゼクティブ層の採用ニーズが高い領域ではありますが、最...続きを読む

ハイクラス層の転職活動のはじめ方

ハイクラス層の方であれば、「職場環境に不満がある」「仕事がつまらない」といったネガティブな理由よりも、「自分の描いているキャリアを構築するために次の環境へチャレンジしたい」「年収をアップさせたい」などのポジティブな理由で転職をお考えの方が多いと思います。そのため、積極的にご自身から求人媒体などで応募...続きを読む

グローバル
2013.10.01

グローバル系の求人は増えているのか?

アベノミクスの影響もあってか、転職市場では求人が全体的に増加傾向にあります。そんな中でグローバルでの活躍を希望される方にとって、ご自身が希望するような求人も増加傾向にあるのかが気になるポイントでしょう。 パソナキャリアに企業からご依頼いただいている求人をベースに、2013年9月時点の求人状況と201...続きを読む

ハイクラス層の面接と一般層の面接の違い

ハイクラス層の方の転職活動は、積極的に複数の企業に応募されるケースもあると思いますが、それよりも応募するポジションありきで転職活動をされる方が多いのではないでしょうか。転職希望者の方も通常の転職活動と動きが異なるように、ハイクラス層の面接では一般層の面接とは異なるポイントがあります。今回は、ハイクラ...続きを読む

エグゼクティブ層の会社の辞め方

会社の要職についているエグゼクティブだからこそ、いざ転職となった際、会社の辞め方、辞めるタイミングについて悩まれる方も多いのではないでしょうか。当社をご利用いただき、転職を決定された後も、会社の辞め方についてご相談をいただくケースも多いです。 退職交渉の際は強い意志を持ち、退職までのスケジュールをご...続きを読む

職種別にみる年収750万円以上比率

職種別に見て、どの職種にエグゼクティブ・ハイクラスといわれる年収ゾーンの方が多いのかを、パソナキャリアでは調査いたしました。 年収750万円以上である方の比率が高い職種は「営業関連」(17.7%)、「管理部門」(15.7%)、ものづくりエンジニア(8.3%)となりました。 平均年収でみると、平均年収...続きを読む

転職活動の悩みをキャリアアドバイザーに相談してみませんか?