• 風通しが良く、フラットな組織

風通しが良く、フラットな組織

パソナキャリアカンパニー 常務執行役員 人材紹介事業部門長 久保 昭仁

MESSAGE

パソナキャリアカンパニー
常務執行役員 人材紹介事業部門長
久保 昭仁

社会のために、人のために、
頑張ることのできるあなたへ。

  • 人材紹介は、社会貢献度が非常に高く、人の役に立ち、感謝もされる事業です。自分にフィットしていない会社で働いていて、お持ちの能力を十分に発揮できていない方が私たちの事業を通じて新たな会社に移り、能力を100%発揮できるようになれば、個人にとっても、会社にとっても、これほど良いことはありません。
    また、数十名規模から大手まで幅広い企業様と取引をするなかで、今後どのような企業が伸びていくのか、どのような新しい事業が起こりそうなのかといったことを見極めながらビジネスを行うので、知的好奇心も満たされます。経営者にお会いするケースも多く、日々刺激を受けることができる。これらは仕事のやりがいや面白みにつながっています。
  • 私たちパソナキャリアは理念をとても大切にしています。「社会の問題点を解決する」。この理念を社員みんなが好きなんですね。同時に、お客様の期待を超える「感動サービス」をどうすれば提供できるかを常に考えて行動しています。お客様の役に立ちたい。お客様に喜んでいただきたい。そうした想いでお客様の立場で物事を考える。お客様のためにとことん頑張る。さらにお客様に限らず、仲間や家族など「人のため」に考え行動する。そのなかで育まれるホスピタリティは、私たちの大きな特長であり、強みです。
    社会のために、人のために、頑張りたい。そう考える方にとってパソナキャリアはチャレンジングでやりがいがあり、活躍できる会社です。

ABOUT US
パソナキャリア人材紹介事業部門について

パソナキャリア人材紹介事業部門は、パソナグループの中で、正社員・契約社員での転職を支援する事業部です。
「さらに活躍できる環境でキャリアを活かしたい」という転職希望者と、「求めるポジションで活躍する人材を採用したい」という
企業の橋渡しを行い、より良い採用・転職を実現するのが私たちの仕事です。
私たちは「社会の問題点を解決する」というグループ共通の理念をもとに日々、お客様に対してサービスを提供しています。
現在、事業拡大に伴い、積極的に中途採用を行っています。一緒に成長していける仲間を募集中です!

データに見るパソナキャリア・人材紹介事業部門

    • 男女比
    • 男女比
    • 社員数は356名(2015年8月現在)。男女比はほぼ5:5です。性別問わず活躍できる環境といえます。
    • 新卒/中途入社比率
    • 新卒/中途入社比率
    • 近年中途採用に力を入れているため、中途メンバーが増えてきています。新卒・中途に関わらずフラットな環境です。
    • 管理職比率
    • 管理職比率
    • ユニットリーダー以上の管理職比率は34%。意欲と想いがあれば、より高い目標にチャレンジできます。
    • 社員平均年齢
    • 社員平均年齢
    • 平均年齢は32歳。20代~30代の社員を中心に、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
    • 管理職平均年齢
    • 管理職平均年齢
    • 管理職の平均年齢は37歳。最年少マネージャーは28歳です。年齢を問わず活躍のチャンスがあります。
    • 時短ママの人数
    • 時短ママの人数
    • 人材紹介事業部では現在16人のママが時短勤務で活躍しています。女性リーダーも多く、女性が働きやすい環境です。

INSTITUTION
社内風土・社内制度

    • 社内風土 風通しのよさ
    • 社内風土
      風通しのよさ
    • 各種プロジェクトをはじめ、多彩な活動が社員主体で行われており、ボトムアップの風土がしっかりと根づいています。
    • 社内風土 頼れる先輩社員
    • 社内風土
      頼れる先輩社員
    • 先輩社員によるメンター制度や、定期的に行う研修により、入社後もしっかりとフォローします。
    • 社内風土 時短ママ活躍
    • 社内風土
      時短ママ活躍
    • 高い出産・育児休暇取得実績を誇り、仕事と育児を両立する「時短ママ」が活躍中です。
    • 社内風土 働きやすさ
    • 社内風土
      働きやすさ
    • 「社員満足が高くなければ、顧客満足は得られない」という信条のもと、月8回の早帰りまたは遅出を推奨しています。
    • 社内制度 健康への配慮
    • 社内制度
      健康への配慮
    • 社員食堂では、社内で育てた野菜を提供しています。また、残業をする社員対象に夕食を会社で負担しています。
    • 社内制度 カフェテリアプラン
    • 社内制度
      カフェテリアプラン
    • 住宅、貯蓄、旅行など、様々な福利厚生メニューを個々のライフスタイルに合わせて選択することができる制度です。
    • 社内制度 My Day 制度
    • 社内制度
      My Day 制度
    • "自己を磨くための時間"として、自分の誕生日に休暇が取得できる制度です。
    • 社内制度 マイ・ケア・デイ
    • 社内制度
      マイ・ケア・デイ
    • 年1回の健康診断受診日を「マイ・ケア・デイ」とし、1日通常勤務から離れ、心身ともにリフレッシュする日としています。

OFFICE
オフィス環境

  • 東京・パソナグループ本部
    「農業」「健康」「エコ」をコンセプトに創られたパソナグループ本部ビル。環境にやさしいオフィスづくりを実現しています。

  • カフェ
    パソナグループ社員や見学者が利用できるカフェです。ソファも置かれているので、緑に囲まれた空間でゆっくり休憩することができます。

  • 水田
    中央エントランスにはパソナオーツーの2.5倍となる約90㎡の広さの水田があります。年3回の収穫が可能です。

  • 植物工場
    年間を通じて様々な植物が植えられます。天候に関係なく育つ環境を活かし、一年中、美しい花や植物をお楽しみいただけます。

  • 3階オフィス
    社員各々が顔を見合わせる形で座っているため、自然にコミュニケーションが生まれます。空気清浄機・加湿器も設置されています。

  • 3階ブース
    面談スペースは完全個室。プライバシーに配慮したつくりになっています。

  • 社員食堂
    社員食堂は地下1階と9階の2箇所にあります。ランチメニューは、日替わりで主菜1種類に副菜5~6種類が用意されているビュッフェスタイル。

  • 社員食堂
    「自産・自消」のコンセプトのもと、アーバンファームで栽培したサラダ菜やトマト、ハーブを食材として使用しています。採れたて新鮮野菜で、安心・安全な食材を提供し、社員の体の健康をサポート。

  • 大阪・パソナグループビル
    築46年の古いビルをリノベーションし、"アートビル"のコンセプトのもと、全館に1000点のアート村アーティストの絵画を展示しています。

  • 名古屋支店
    栄のランドマークとして定着してきた栄三丁目ビルディングのオフィス棟にございます。

ENTRY
募集要項

リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー 募集要項

人材紹介事業部門では、リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーの他に以下の職種も募集しております。

パソナキャリアについてもっと知りたい方へ

人材紹介事業部パンフレット(PDF)

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