RA・CAの一日

Recruiting Adviser
  • 8:40
  • 出社
    メールチェック。本日の予定を再確認します。
  • 9:00
  • 朝会
    パソナキャリアの理念「クレド」を唱和します。
    チームメンバーと前日・当日の行動の共有、現在の進捗状況の確認をします。
  • 9:30
  • 事務処理
    当日の面談予定者の確認や、企業への推薦状の送付などを行います。
  • 10:00
  • 求人情報の紹介
    より多くの方に応募していただくため、CAの朝会に参加し、担当求人を紹介します。
  • 11:00
  • 商談(契約済み企業)
    すでに取引のある顧客を訪問。現在の採用状況や新規求人の確認をします。企業の経営者や人事の目線に立った課題のヒアリングを心がけています。
  • 13:00
  • 商談(新規取引企業)
    新規取引企業にお伺いし、弊社のサービスを提案します。詳細な求人のヒアリングをすることでベストマッチングを実現しています。
  • 15:30
  • 求人票作成
    ヒアリングしてきた求人内容を入力し、求人票を作成します。登録者とのマッチングも行います。
  • 16:30
  • テレアポ
    新規取引先企業開拓。
  • 18:00~
    21:30頃
  • 退社
    「社員満足が高くなければ、顧客満足は得られない」という信条のもと、週2日の早帰りDayを設定しています。
Career Adviser
  • 9:00~
    13:00
  • 出社
    ※業務により出社時間が異なります。ここでは10:00出社の例をご紹介します。
  • 10:00
  • 朝会
    「クレド」の唱和。RAから新着求人の紹介を受けたり、チームメンバーと情報共有します。
  • 10:30
  • 事務処理
    メールチェックや当日の面談の準備。
  • 11:00
  • 電話面談
    遠方にお住まいの方とは、電話で面談を実施します。ご経歴のヒアリングだけでなく、あらゆる角度からお話をお伺いし、ご自身が気づかないようなキャリア提案もできるよう、心がけています。
  • 13:00
  • 事務処理
    面談後は結果をシステムに入力します。
    その他選考が進んでいるご登録者の方の企業への応募の処理や、推薦状の作成なども行います。
  • 14:30
  • 人材の共有
    ご登録者の情報をRAと共有し、マッチングを実施。
  • 17:00
  • 面接対策
    面接を控えた方や転職未経験の方には、模擬面接を行うことも。面接での回答内容を確認し、自信を持って面接に臨んでいただきます。
  • 19:00
  • 面談
    ご来社いただいたご登録者の方と面談。現職中の方とは夕方以降に面談をします。
  • 18:30~
    21:30頃
  • 退社
    明日の予定を確認し、退社。プライベートも大切にするようにしています。

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