人事

【人事採用担当】応募書類に書いておくべきスキルは?

人事(採用担当)として、応募書類に書いておくべきスキルはなんですか。

あくまでも定量的に測れるものが望ましいです。例えば、採用担当であれば、一定期間における面接数や内定承諾率など、その方の能力を想像しやすいものを書きましょう。よく聞くコミュニケーションスキルや調整力などは、マイナスにはなりませんが、抽象的ですので、あまり評価には繋がらないことが多いです。

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