求人情報の見方・読み方・探し方

企業を知り、より理解を深めるためには情報収集が欠かせません。
面接対策、といった選考のためだけではなく、自分が新しい職場でどんな仕事をするのか、イメージをするためにも重要なステップです。

求人応募要件の見方

求人票は大きく分類すると「会社概要」「ポジション名」「仕事内容」「応募要件」から成り立ちます。そこに条件面として、「年収」「休日」「福利厚生」などが記載されているのが一般的な求人票です。求人のうち、特にみなさんが注目するのが「仕事内容」と「応募要件」でしょう。中途採用の場合は、まったくの 未経験からの採用はほぼありませんので、この「応募要件」をきっちり読み解き、自分が応募できるポジションなのかを見極めることが重要です。ただ、求人票の応募要件を見て、「この用語はどういう意味だろう?」と疑問を持つ方も多いでしょう。この特集では、求人票の用語の解説を、転職全般、業界ごととまとめてご紹介します。

転職全般

業界別

求人票を見るだけでは企業が求める人物像まではわかりません。過去のデータから実現の可能性についても提案します。

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