化学系エンジニアの職務経歴書サンプル

化学系エンジニアの職務経歴書作成のポイント

POINT1

経歴の棚卸

職務経歴書を作成するにあたっては、まずは自分自身の経歴を時系列的に振り返り、何をやってきたのかを具体的に書き出し、整理しましょう。 整理にあたっては、業務を知らない採用担当者が見る事を想定して、職務キーワード毎にまとめると、人事の印象が良くなります。なお、マネジメント経験がある方は役 職やメンバーの人数などを必ず記載します。

POINT2

職務経歴書は職務要約から

書面の書き出しは職務要約から始めます。3~4行程度で経験業務・業務での実績・マネジメント経験・語学力等、職務経歴書でアピールしたい内容 を端的に記載しましょう(数 字を活用して記載いただくと、仕事の規模感が伝わりやすいです)。あくまでも要約なので、長くなりすぎないように注意します。

POINT3

資格・免許、語学力など

  • ・取得した順に応募求人に関連するものを優先し、正式な名称で記入します。
  • ・等級が分かれているものに関しては、一番上位の資格のみで問題ありません。
  • ・現在勉強中の内容を記入して意欲のアピールにつなげることも可能です。
  • ・近年語学力を求める求人が増加していますので、TOEICや検定等スコア、また語学を 使った実務経験(メール・書類作成・電話会議・海外出張等)に関しても、経験 年数と併せて記載しましょう。

POINT4

レイアウト・枚数

職務経歴書はあなたのプレゼン資料です。枚数やレイアウトなど読みやすく工夫されているか、 実務能力・実績に信憑性のある具体的な数字が記載され ているか、注意しましょう。

  • ・枚数は2~3枚でまとめるのが一般的です。
  • ・西暦あるいは和暦が履歴書と揃っているか確認しましょう。

化学系エンジニアの職務経歴書記入例

職務経歴書

20**年 **月 **日
氏名:○○ ○○○

職務経歴

■各種分析機器・装置の使用経験
■分散技術

職務経歴

期間職務内容
19**年**月 ○○株式会社 入社 (非上場 従業員:**名 売上:**** 億円)
【事業内容】 ○○○○・○○○○

※○○工場での工場研修
・ 実際の製造ラインにおいての製造工程研修
・ 開発部署においての分散方法の研修
19**年**月 ○○技術部 開発課(現:研究開発部 開発課)に配属
■ 自動車用ゴム部品の開発
企画から仕様検討・材料選定・配合設計・試作検討評価・パイロットスケールまでのスケールアップ業務を 担当
(日系完成車メーカーとの共同研究)
→後に製品化し標準品として上市。 開発したゴム材料の特許出願を行う。
20**年**月 ■ 汎用ゴム部品の表面処理技術の開発
  • ・ 表面処理剤の配合及び評価
  • ・ 塗布工程装置の改良 (ドイツ○○社製塗布装置を利用)
20**年**月 ■ 樹脂(エポキシ系)を用いた○○用材料の開発 配合設計・試作・評価・量産スケールの対応(立ち上げ時3サイクルまでの立会い)
・出荷前品質検査
20**年**月 ○○ 株式会社 入社 (東証2部上場 従業員:**名 売上:**** 億円)
【事業内容】 ○○○○・○○○○
■ ○○用途向けの開発
  • ・ 量産開始準備
  • ・ 機械設備の仕様検討および機械設備メーカーへの発注
20**年**月 ■ PVC フィルムの生産技術及び開発管理
  • ・ フィルム歩留まり向上、クレーム・顧客対応
  • ・ 製造コストダウンの検討及び実施
→結果として、**%のコストダウンにつながる

取得資格

20**年**月 甲種危険物取扱主任者

自己PR

自己PRは、あなたがどんな能力を発揮し、どのように会社に貢献することができるのかを語る重要な項目です。
採用担当者の目に留めるためにも、求人票と関連づけた実務能力をアピールするようにしましょう。

※※ 以下は、あくまで事例です。ご自身の職種に合わせて作成しましょう。※※


■結果を出すために努力してきた自分なりの工夫、強み
:周囲の人よりも頑張った・工夫したと言える自分の強みを見つけましょう。些細なことでも「自分なりの」というのが大切です。具体的にどのように行動し、どのような結果に結び付いたかを端的に記載しましょう。

■社内外の方と協力する姿勢、自分なりのコミュニケーションの工夫
:仕事を成功させるためには、関わる社内部署・お客様との円滑なコミュニケーションは欠かせません。自分でどのように考え、人に協力を仰いできたか、また人の力になってこれたかを記載しましょう。


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書き方のコツがわからない方には、“転職カウンセリング”の際に、キャリアアドバイザーが作成のアドバイスをいたします。

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書類選考が通過できなくては面接官へ自分自身をアピールすることもできません。採用担当者の目に留まる書類作成のノウハウをお教えします。

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