生産技術・製造技術の職務経歴書サンプル

生産技術・製造技術の職務経歴書作成のポイント

POINT1

経歴の棚卸

職務経歴書を作成するにあたっては、まずは自分自身の経歴を時系列的に振り返り、何をやってきたのかを具体的に書き出し、整理しましょう。 整理にあたっては、業務を知らない採用担当者が見る事を想定して、職務キーワード毎にまとめると、人事の印象が良くなります。なお、マネジメント経験がある方は役 職やメンバーの人数などを必ず記載します。

POINT2

職務経歴書は職務要約から

書面の書き出しは職務要約から始めます。3~4行程度で経験業務・業務での実績・マネジメント経験・語学力等、職務経歴書でアピールしたい内容 を端的に記載しましょう(数 字を活用して記載いただくと、仕事の規模感が伝わりやすいです)。あくまでも要約なので、長くなりすぎないように注意します。

POINT3

資格・免許、語学力など

  • ・取得した順に応募求人に関連するものを優先し、正式な名称で記入します。
  • ・等級が分かれているものに関しては、一番上位の資格のみで問題ありません。
  • ・現在勉強中の内容を記入して意欲のアピールにつなげることも可能です。
  • ・近年語学力を求める求人が増加していますので、TOEICや検定等スコア、また語学を 使った実務経験(メール・書類作成・電話会議・海外出張等)に関しても、経験 年数と併せて記載しましょう。

POINT4

レイアウト・枚数

職務経歴書はあなたのプレゼン資料です。枚数やレイアウトなど読みやすく工夫されているか、 実務能力・実績に信憑性のある具体的な数字が記載され ているか、注意しましょう。

  • ・枚数は2~3枚でまとめるのが一般的です。
  • ・西暦あるいは和暦が履歴書と揃っているか確認しましょう。

生産技術・製造技術の職務経歴書記入例

職務経歴書

20**年 **月 **日
氏名:○○ ○○○

職務経歴

■光学装置を中心とする生産装置設備機械設計/装置組立、デバック、導入の経験
■量産装置設備の設計~導入、組み立てのラインの構想~導入までの経験
■CADに関する経験2D-CAD(AutoCAD:10年 Micro cadam:6年 )

職務経歴

期間職務内容役割
20**年**月 株式会社○○ 入社
上場区分:東証一部上場 従業員:*,***名 売上:*,***億円
事業内容:オーディオ・AV機器の製造・販売

※全社、○○工場において研修を受ける
20**年**月 第一製造部 生産技術科に配属

DVDプレーヤー光学メカ開発プロジェクト
  • ・ 光学系評価設備設計、開発
  • ・ 光学系開発用組立設備設計
  • ・ 量産用設備設計、検討
メンバー
20**年**月 DVD 光学メカ開発プロジェクト
  • ・ 光学系評価設備設計、開発
  • ・ 光学系開発用組立設備設計
  • ・ 量産用設備設計、検討
メンバー
20**年**月 DVD 自動組み立てライン構築プロジェクト
  • ・ DVDメカ自動組み立てライン構想、立案
  • ・ 各装置メカ設計、装置デバック、導入

【実績など】
組み立てラインの構想から、導入、立ち上げまでを担当した。 投資効率を意識して構築を行い、1人当り150万を目標に15名活人を行った。
リーダー
20**年**月 DVDプレーヤー用光学メカ量産用設備設計プロジェクト
DVDプレーヤー用光学メカ量産用設備のメカ設計、ライン設計、導入
【実績など】
設備導入プロジェクトの中心としてプロジェクトに携わった。 他社に先駆け量産設備を設計・導入を行うことができた。
生産装置開発リーダー

取得資格

20**年**月 普通自動車免許

自己PR

自己PRは、あなたがどんな能力を発揮し、どのように会社に貢献することができるのかを語る重要な項目です。
採用担当者の目に留めるためにも、求人票と関連づけた実務能力をアピールするようにしましょう。

※※ 以下は、あくまで事例です。ご自身の職種に合わせて作成しましょう。※※


■結果を出すために努力してきた自分なりの工夫、強み
:周囲の人よりも頑張った・工夫したと言える自分の強みを見つけましょう。些細なことでも「自分なりの」というのが大切です。具体的にどのように行動し、どのような結果に結び付いたかを端的に記載しましょう。

■社内外の方と協力する姿勢、自分なりのコミュニケーションの工夫
:仕事を成功させるためには、関わる社内部署・お客様との円滑なコミュニケーションは欠かせません。自分でどのように考え、人に協力を仰いできたか、また人の力になってこれたかを記載しましょう。


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書き方のコツがわからない方には、“転職カウンセリング”の際に、キャリアアドバイザーが作成のアドバイスをいたします。

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書類選考が通過できなくては面接官へ自分自身をアピールすることもできません。採用担当者の目に留まる書類作成のノウハウをお教えします。

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