臨床開発の職務経歴書サンプル

臨床開発の職務経歴書作成のポイント

POINT1

経歴の棚卸

職務経歴書を作成するにあたっては、まずは自分自身の経歴を時系列的に振り返り、何をやってきたのかを具体的に書き出し、整理しましょう。 整理にあたっては、業務を知らない採用担当者が見る事を想定して、職務キーワード毎にまとめると、人事の印象が良くなります。なお、マネジメント経験がある方は役 職やメンバーの人数などを必ず記載します。

POINT2

職務経歴書は職務要約から

書面の書き出しは職務要約から始めます。3~4行程度で経験業務・業務での実績・マネジメント経験・語学力等、職務経歴書でアピールしたい内容 を端的に記載しましょう(数 字を活用して記載いただくと、仕事の規模感が伝わりやすいです)。あくまでも要約なので、長くなりすぎないように注意します。

POINT3

資格・免許、語学力など

  • ・取得した順に応募求人に関連するものを優先し、正式な名称で記入します。
  • ・等級が分かれているものに関しては、一番上位の資格のみで問題ありません。
  • ・現在勉強中の内容を記入して意欲のアピールにつなげることも可能です。
  • ・近年語学力を求める求人が増加していますので、TOEICや検定等スコア、また語学を 使った実務経験(メール・書類作成・電話会議・海外出張等)に関しても、経験 年数と併せて記載しましょう。

POINT4

レイアウト・枚数

職務経歴書はあなたのプレゼン資料です。枚数やレイアウトなど読みやすく工夫されているか、 実務能力・実績に信憑性のある具体的な数字が記載され ているか、注意しましょう。

  • ・枚数は2~3枚でまとめるのが一般的です。
  • ・西暦あるいは和暦が履歴書と揃っているか確認しましょう。

臨床開発の職務経歴書記入例

職務経歴書

20**年 **月 **日
氏名:○○ ○○○

職務経歴

■新GCP下の*年間の臨床開発経験
■サブリーダーとしてのマネジメント経験
■ビジネスにおける英語の使用経験(e-mail、電話など)

職務履歴

20**年**月 株式会社○○ 入社
上場区分: 従業員:*,***名 売上:****百万円
期間職務内容 担当医療機関 メンバー数/役割
20**年**月-
20**年**月
抗生剤 PⅢ (*施設)
  • **症例 (獲得率**%)
    ・ モニタリング業務
    ・ 症例報告書の回収・検収
    ・ 申請書類の作成
県立○○病院
△△市立病院
6名/メンバー
20**年**月-
20**年**月
抗がん剤 PⅢ (*施設)
  • **症例 (獲得率**%)
    ・ モニタリング業務
    ・ 症例報告書の回収・検収
    ・ 計画書、マニュアル等の作成補助
    ・ 医療機関に対する申請書の作成
    ・ 進捗管理
県立○○病院
△△市立病院
8名/メンバー
20**年**月-
20**年**月
抗アレルギー剤 PⅢ (*施設)
  • **症例 (獲得率**%)
    ・ GCP適合性調査
    ・ 初回面談
    ・ 照会事項回答作成
    ・ プロトコル立案
    ・ 総括報告書・申請資料等の作成
    ・ チームマネジメント
    ・ 後進育成
国立○○病院
県立○○病院
△△市立病院
6名/サブリーダー

取得資格

20**年**月 薬剤師免許
20**年**月 TOEIC780点

自己PR

自己PRは、あなたがどんな能力を発揮し、どのように会社に貢献することができるのかを語る重要な項目です。
採用担当者の目に留めるためにも、求人票と関連づけた実務能力をアピールするようにしましょう。

※※ 以下は、あくまで事例です。ご自身の職種に合わせて作成しましょう。※※


■結果を出すために努力してきた自分なりの工夫、強み
:周囲の人よりも頑張った・工夫したと言える自分の強みを見つけましょう。些細なことでも「自分なりの」というのが大切です。具体的にどのように行動し、どのような結果に結び付いたかを端的に記載しましょう。

■社内外の方と協力する姿勢、自分なりのコミュニケーションの工夫
:仕事を成功させるためには、関わる社内部署・お客様との円滑なコミュニケーションは欠かせません。自分でどのように考え、人に協力を仰いできたか、また人の力になってこれたかを記載しましょう。


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書き方のコツがわからない方には、“転職カウンセリング”の際に、キャリアアドバイザーが作成のアドバイスをいたします。

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