公開中の求人 6件 1〜6件を表示
| ポジション | インフラエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | インフラエンジニアとして、流通/製造/通信などのクライアント向のインフラ基盤構築案件に携わっていただきます。 【具体的には】 クライアント折衝をベースにしたサーバー構築・設計業務に携わっていただきます。基本的にはご本人様の経験スキルを鑑みて決定致します。 システムの構築(設計、初期設定、テスト)運用、保守・ネットワークプログラミング等・セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計(手順や試験項目の立案)、運用設計 【配属部署】大阪本社80名・技術部70名、第一部・第二部とういう二部構成となっておりそれぞれ3グループ(各10名程度) 基本的に両部における大きな違いはなく、個人のスキル/経験によってチームが異なります。 【キャリアパス】インフラエンジニア⇒リーダー⇒マネジャー 同社はキャリアアップができるように案件をアサインするめ、入社の早い段階から責任あるお仕事お任せします。同社へ将来的にインフラ専属部隊の立上げを検討しております。ご入社後経験を積んでいただき、チーム・事業部を索引していただくことが期待されています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 サーバ(Linux/Unix/Windows)構築もしくは設計経験をお持ちの方 【歓迎要件】 顧客折衝・マネジメント経験がある方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 予定年収 | 350万〜 600万 |
| ポジション | アプリケーション開発エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | アプリケーション開発エンジニアとして、流通/製造/通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件に携わっていただきます。 【具体的には】 Androidアプリケーション案件、生産管理や販売管理、顧客情報管理案件などありがますが、基本的にはご自身のご経験/スキルに見合った案件/フェーズから業務に携わっていただきます。JAVAを中心とし、クライアント折衝踏まえた上流工程(要件定義、基本設計)からの業務となります。受託開発や一括請負のプロジェクトもあり、様々なシーンでの業務となります。 【配属部署】大阪本社80名・技術部70名、第一部・第二部とういう2部構成となっており、それぞれ3グループ(各10名程度) となっております。 基本的に両部における大きな違いはなく、個人のスキル/経験によってチーム決まります。 ※平均で5〜8名程度のチームで、半年から一年程度の案件 |
| 応募資格 | 【必須要件】 JAVAを用いた開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 顧客折衝・マネジメント経験がある方 【キャリアパス】 ゼネラリストとしてのキャリアを積むことができます。同社では、一つの業務に特化するのではなく、横断的に案件に携わっていただきます(例:オープン系エンジニアも、組込系案件のフォローに回るなど※もちろん就業バランスを鑑みます。) 上記を行うことで、クライアントへの提案の幅が広がり、エンジニアとしての市場価値を高め、外部要因(景気減退、案件減少による待機)に流されないキャリアを形成いただくことが可能です。 上記を踏まえつつ、システムエンジニア⇒リーダー⇒マネジャーとキャリアバスがあります。 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 予定年収 | 350万〜 600万 |
| ポジション | システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | システムエンジニアとして、流通/製造/通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件に携わっていただきます。製造管理や販売管理、顧客管理情報などの基幹系システム案件をご担当いただきます。 【具体的には】 ご自身のご経験/スキルに見合った案件/フェーズから業務に携わっていただきます。JAVAを中心に、基本的にはクライアント折衝をベースにした上流工程(要件定義、基本設計)からの業務となります。受託開発や一括請負のプロジェクトもあり、様々なシーンでの業務となります。自社にて開発いただくケースもあり、市内のクライアント先にて開発に携わっていただくケースもあります。 【配属部署】大阪本社50名・技術部40名、第一部・第二部とういう2部構成となっており、それぞれ3グループ(各5〜6名ずつ) となっております。 【キャリアパス】システムエンジニア⇒リーダー⇒マネジャー。同社はキャリアアップができるように案件をアサインするめ、入社の早い段階から責任ある仕事を任せ、将来の核になっていただくことを期待されております。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■JAVAを用いた開発経験をお持ちの方 ■マネジメント経験がある方(期間・規模問わず) |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 予定年収 | 350万〜 600万 |
| ポジション | 回路/基板設計 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■家電(DVDプレイヤー・デジタルカメラ・テレビ・携帯電話・カーナビ・カーコンポ・ICパッケージ・半導体テスターなど)や自動車部品を、図研製CAD(CR-5000)やSystem Designer/Board Designer/Design Gate等のCADを用いて各種設計開発業務を行って頂きます。 ■デジタル・アナログ回路設計、FPGA設計・ASIC設計、高周波回路・シーケンス回路・各種専用電源回路設計など魅力的な仕事が多数用意されています。 ■親会社である図研との関係をフルに活かし、CR-5000の研修を始め各種研修を受けることが可能な点も魅力です。 ■勤務地:様々な分野の設計がありますので、ご経験に応じて、担当頂く仕事内容は希望を考慮します。 ご担当いただく業務に応じて勤務地は決定しますが、ご経験ご希望を考慮します。【東海圏クライアント先】 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何かしらの技術系(電気)の就業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■理系学部出身の方 【求める人物像】 ●業務改善の提案が積極的にできる方 ●長期的に同社の社員として働ける方 ======================================================= ■入社後の研修:ご経験に応じ、教育期間を設けているため、十分なスキルを習得した上でその後の業務に就いて頂くことが可能です。研修施設は本社にあるため、入社直後は1〜3ヶ月程度本社で研修頂きます。研修センターを中心にCAD教育・専門知識習得に始まり、ビジネスマナーやヒューマンスキルに至るまでの研修を実施します。研修形式は実際の講義や通信教育、e-ラーニング、OJTなど一人一人の目的や環境にあった研修方法を整えています。 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 予定年収 | 350万〜 450万 |
| ポジション | オペレーションリーダー |
|---|---|
| 仕事内容 | アパレルメーカーの経理業務請負(アウトソーシング)をご担当頂きます。 ■オペレーション ・各店舗から送られてくる売上日報等の仕分け、データ入力 ・ギフト券請求代行業務 ・各店舗、クライアントへの電話、メール対応 ■業務管理 ・スタッフシフト作成、マニュアル作成 ・その他、オペレーションが滞りなく回るように管理 ■スタッフマネジメント ・納期厳守・ミス無しの業務結果とチームの良い雰囲気を両立させる ・スタッフ雇用条件の検討 ■その他 ・クライアントへの請求業務 ・案件内障がい者雇用の促進 ・新規業務の開拓 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務処理能力(理解力・正確性・スピード)に長けている方 ■基本PCスキルをお持ちの方(エクセルでの表計算基本レベル) ■障がい者雇用に興味、理解のある方 ■基本的なビジネスマナーを身に付けている方 【歓迎要件】 ■BPO経験 ■クライアントへの電話対応、メール対応の経験 ■マネジメント経験 ■ホスピタリティー精神をお持ちの方 【求める人物像】 ■女性パートさんに囲まれた環境で適切なコミュニケーションの取れる方 |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 予定年収 | 240万〜 300万 |
| ポジション | Webディベロッパー:モバイル※アメーバ事業本部 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■モバイルサイトのHTML/CSSのコーディング ■実機でのテスト 【業務フロー】 ▼プロデューサー、ディレクター、エンジニアと共にMTG に参加 ▼ディレクター/デザイナーの指示の元、コーディング業 務を行う。 ▼コーディング→テスト→確認→OK→本番リリース |
| 応募資格 | 【求めるスキル】 ■モバイルサイト制作の実務経験1年以上 ■モバイルのコーディングまでできる方 ■photoshop Fireworksなどから画像の書き出しができる方 【求める人物像】 ■Amebaに興味のある方 ■ビジネスマナーのある方 ■一般的な感覚を持ち合わせた方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 予定年収 | 【経験に応ず】 |