- 入社実績あり
【大阪】グローバル人事(中国)小林製薬株式会社
小林製薬株式会社
【職務内容】 ・小林製薬全社員(対象 約1,800名):自律的なグローバルキャリア開発を支援する各種制度企画・運営・駐在員(対象 約60名):赴任帰任手続き・ローテーション戦略・現地社員(対象 約900名):人事制度企画・採用支援・制度運用支援・労務対応時期、日数等、ご自身の状況やご事情との相談となりますが、中国現地法人への出張がございます。(目安:最大6回/年程度)【魅力】小林製薬の海外売上比率は現在約24%であり、これからさらなる拡大を目指しています。その国際事業の拡大を最前線で担っている駐在員・現地社員を人事面から後押しするHRBPの役割を中国地域を中心に担っていただきます。海外赴任者の手続き支援から現地人事制度の設計まで幅広い人事業務を対応することになり、海外を舞台に幅広い人事業務の経験を積むことができます。加えて、2023年よりスタートしたグローバルキャリアプログラムの企画・運営を通じて日本本社のグローバル化を推進する役割もになっていただきます。<参考>人的資本レポート(グローバルキャリアプログラム詳細はp.26『1. グローバルを意識したキャリア形成・能力開発支援』参照)https://www.kobayashi.co.jp/assets/pdf/ir/humancapital/humancapital_2023_view.pdf【募集背景】グローバル事業拡大支援として中国現地法人を中心としたHRBP機能を強化します。
大阪府
500万円~1000万円※経験に応ず
人事(採用・労務・制度設計・研修)
更新日 2024.03.18