【所属組織について】■所属組織生産本部 製造エンジニアリング統括部第1エンジニアリング部■所属組織のミッション・生産本部は新事業・製品の生産技術を担う組織であり、基盤技術開発および教育で(NITTO)の モノづくりの底上げも行う組織です。・今回募集する「品質設計」は製品開発・設計を行う上でそのフレームワークを構築する業務です■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。■募集背景現在進めている品質設計の機能強化のための増員採用です。【担当業務】■担当製品:現在は排ガスCO2分離膜製品を中心に担当■職務内容現在は排ガスCO2分離膜の品質設計を中心に、その他製品の品質設計・フレームワーク構築推進。■入社後まずお任せしたい業務まずは既存開発品をモデルとした品質設計の構築、また新規製品へのモデル展開をご担当いただきます。製品は様々な事業部となる可能性ありますが排ガスCO2分離膜を中心に担当いただきます。■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ・3年後のイメージ既存開発品をモデルとした品質設計の構築、また新規製品へのモデル展開をご担当いただきます。製品品における品質設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。・5年後のイメージ経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。■業務のやりがい/アピールポイント現在(NITTO)ではESGを中心とした新事業・新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私たちの業務は、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。成功を約束されたテーマではありませんので自身のアイデア・工夫で対応していくことになります。ただ、その業務では主人公として取り組むことが出来ますし、未知の領域にわくわくしながら、大きな達成感を得られるはずです。【働き方】■出張(国内/海外):国内出張 各拠点に月2回、滞在期間は2~3日程度です。海外出張 現時点ではあまり想定していません。■テレワーク:平均すると週2,3日ほど使用しているメンバーが多いです。■フレックス勤務:コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。■残業時間:時期にもよりますが、月平均20時間程度となります。