- 入社実績あり
海外駐在員 制度設計・運用担当アビームコンサルティング株式会社
アビームコンサルティング株式会社
【期待する役割、業務内容】■入社後は駐在員制度設計・オペレーション業務(担当国を持ち、駐在申請-駐在予定者への処遇説明-駐在準備、各駐在員の個別案件(労務等)対応)を担当頂きます。■ご経験や入社後のキャッチアップ状況を踏まえ、給与関連業務にもアサインの可能性があります。※駐在員数:約140名(2023年12月現在)※対象地域:中国、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、米国、英国、ドイツ【ポジションの魅力】■業務を通じて、駐在員制度設計・改良改善、オペレーション構築の知識・経験が身に付きます。これまで人事制度設計を中心に担当され、今後、網羅できる人事制度領域を広げていきたい方、この業務をきっかけに海外人事業務(例:海外現地法人の人事支援、施策提案)のキャリアを作っていきたい方に最適です。■平均残業時間20h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。■読み書き中心にはなりますが、英語の使用機会が日常的にあるため実践的な英語を身に付けることが出来ます。■業態およびビジネス環境観点からも、常に変化への対応を求められており、自身のアイディアも発信し易く経験を積み重ねることが出来ます。■関係会社・外部ベンダーを利用したアウトソースの仕組み、ワークフロー等の構築・管理運用も行っており、アウトソースやシステム開発の経験も身に付けることが出来ます。■業務上、経理、経営企画、外部の法律・税務関連のアドバイザーとのやり取りもあるため、法律や税務の知識を身に付けることが出来ます。【組織について】所属いただく、CoE(Center of Excellence)海外チームは、Manager 1名、Expats Support(制度設計・運用担当) 4名、給与・税務担当 3名、計8名の組織です。こちらのメンバーと共に業務に携わっていただきます。【募集背景】アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。中期経営計画の実現が前倒しで進んでおり、アジア・欧米でのビジネス拡大に伴い、日本からの駐在員・出張者の継続的な派遣および拠点拡大に向け、既存制度の改善・改良、オペレーション更新、新規制度設計機能を強化していきます。
東京都
612万円~900万円※経験に応ず
人事(採用・労務・制度設計・研修)
更新日 2023.12.11