人事(採用・労務・制度設計・研修) 管理職・マネージャー の求人・転職情報

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公開中の求人 73 件中 1〜10件を表示(非公開求人も含めると 1590 件)

仕事内容 経営戦略室の「働き方推進室長」として以下の業務に携わって頂きます

【具体的には】
★新たに働き方推進室を設置予定。
ミッションは従業員の満足度の向上を行う事で生産性を向上させ、最終的にはお客...
応募資格
勤務地 愛知県
予定年収 500万〜780万 ※経験に応ず
仕事内容 ◆総務部長としての管理業務全般
◇人事・労務管理、採用・教育、給与・社会保険、施設管理、健康管理、監査対応、福利厚生等の管理業務
◇その他付随する業務
応募資格
勤務地 栃木県
予定年収 450万〜700万
仕事内容 新卒・中途入社の新入社員向けの研修やセミナーの企画・推進をお任せします。
【具体的には】
■新入社員の育成プラン企画・推進
入社2年目までの育成目標を定量・定性的に明確化し、1年間を通じた育成プ...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 450万〜520万
仕事内容 マネージャ/マネージャー候補として人事部門を管理して、活躍頂ける方を想定しています。
給与・福利厚生は担当者がおり、その社員とのダブルチェック体制としますので、その業務にあたっていただくとともに、一...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 650万〜750万 ※経験に応ず
仕事内容 ★人事グループの責任者候補としてご活躍いただきます。

【具体的内容】
■人事制度の企画・設計、改善、整備
■労務業務(給与計算、社保、勤怠手続き、年末調整など)
■採用、研修関連業務
■...
応募資格
勤務地 埼玉県
予定年収 550万〜850万 ※経験に応ず
仕事内容 ■ご経験を活かせる部門への配属を想定しています。

≪ビジネス部門≫
・営業部 ・営業支援 
・マーケティング ・ローン企画 ・商品企画 
・審査部 ・リスク管理 ・コンプライアンス
・事...
応募資格
勤務地 千葉県
予定年収 700万〜1200万 ※経験に応ず
仕事内容 同社での新卒採用をご担当いただきます。
応募資格
勤務地 大阪府
予定年収 350万〜450万 ※経験に応ず
仕事内容 ■総務の部長として下記業務をご担当頂きます

■株主総会運営業務全般
■社会保険関係全般
■契約書関連業務
■情報セキュリティ関連業務
■Pマーク運用業務
■マネジメント など

【...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 600万〜700万 ※経験に応ず
仕事内容 ■教育・研修業務
■採用業務
■福利厚生業務
■従業員持株会事務局
■人事部管轄予算作成・管理
■海外子会社出向社員の労務管理

【配属先】人事部(12名、平均年齢42歳程度)

【...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 580万〜600万 ※経験に応ず
仕事内容 同社の人事総務部の管理職として以下の業務を御担当していただきます。
御経験されてきた業務によって担当される業務は異なります。
【具体的には】
■給与・労務関連の業務
■採用・教育研修関連業務 ...
応募資格
勤務地 東京都
予定年収 400万〜600万 ※経験に応ず

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