M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
M&Aコンサルタント (マネージャークラス) No.80262225の求人・転職情報

Job No.80262225

募集要項

仕事内容

M&A案件を進めるチームのマネージャーとしてM&A交渉の全てのフェーズに関わって頂きます。当社では、事業承継問題に悩みを抱えていながら、又は未解決のまま放置されている中堅・中小企業のオーナー社長に対して、M&Aによる解決を提案し、具体的に検討して頂くことで潜在的なニーズからの案件化を図っております。当社では3人~6人程度の単位で1つのチームとしており、様々な経験を活かし、若手の育成・指導から、プレイングマネージャーとしてチームを牽引して頂くことを期待しております。

【業務フロー】
■M&Aの立案
■実現の可能性に関する調査・分析
■相手先企業の選定・アプローチ
■交渉・調整の仲介
■交渉に際しての助言
■契約締結とクロージングまでのサポート等

応募資格 【必須要件】
■M&A業界でのアドバイザー経験(3年以上)
勤務地 東京都 千代田区丸の内一丁目9番1号(グラントウキョウノースタワー38階)
予定年収 800万〜 ※経験に応ず
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 09:00〜18:00
休日・休暇 祝日、GW、夏季、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
諸手当 通勤手当(月額5万円まで実費支給) 昇給(年1回、社内規定に従い毎年9月に人事考課実施)、慶弔見舞金(社内規定による)
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

■M&Aアドバイザリー及び仲介

■経営戦略立案による企業価値向上支援

■事業・企業再生、
 買収監査(デューデリジェンス)、
 再編支援コンサルティング業務

■第三者割当増資・ファイナンス業務への
 支援

特徴 【概要】
■「企業の発展的事業継承のプロフェッショナルとして、クライアント・社会に
 貢献する」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。
■少子化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが
 今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源である
 オーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを
 目指しています。案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上~上は数百億円規模の
 企業まで幅広く手掛ける。買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多い。 

【事業の安定性・成長性】
■当社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題
 を背景としてマーケットの成長が期待されております。
■国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされており
 ますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると
 推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&A
 はメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保に
 より更なる業容拡大を見込んでおります。
企業特集 -
設立 2005年10月
資本金 455百万円
売上高 2847百万円
株式公開 東証一部
従業員数 57人
業種
  • 希望に合う求人があれば転職を考えたい スカウトサービスに登録

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