東洋ビジネスシステムサービス株式会社
ERP運用コンサルタント【福利厚生充実/東証一部グループ】 No.80301680の求人・転職情報

Job No.80301680

募集要項

仕事内容

各種ERP導入後の運用保守

[具体的には]
■障害対応、システム調査、ユーザ教育、改善提案など
■リーダーもしくは担当として担当案件管理(進捗管理,工数実績把握等)※経験、ご志向に応じてリーダーを担っていただきます。
※SAP ERP導入プロジェクトに参画する可能性も有

[本ポジションの魅力]
 顧客と直接やり取りいたしますので、顧客と共にシステムを改善していく醍醐味を味わうことができます。また長期的な付き合いの為、顧客の業務に入り込んでいける環境であり業務知識を深めていくことが可能な環境です。

応募資格 【必須要件】
■ERPの導入もしくは運用保守の経験

(経験年数は不問)
■リーダ・サブリーダー経験(メンバーは2-3名以上のチーム)

【歓迎要件】
■リーダー経験
■SAP認定コンサルタント(SD、MM、PP、FI、COなど)
■ABAPでの開発経験
勤務地 東京都 本社(神保町) もしくは 大手町オフィス
予定年収 350万〜700万
学歴 専修・専門学校 卒業以上
勤務時間 09:00〜18:00
休日・休暇 祝日、夏季、年末年始、有給、会社創立記念日(5/1)
諸手当 東洋エンジニアリンググループ共済会制度(傷病給付、会員貸付、契約保養施設)、ベネフィット・ワン、定期健康診断、慶弔金、など
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

■基幹システムの受託開発/追加開発 
■基幹系システム運用保守(AMS) 

※AMS(Application Management Service)
お客様先ではなくリモート回線接続による同社オフィスにてお客様のシステムを運用保守するサービスを意味します。

※東洋ビジネスエンジニアリング株式会社(東証一部上場)100%出資会社

特徴 [業務知識 × エンジニアリングスキル ]
 製造業を中心に各種ERPソリューション(SAP,Oracle,MCFrame)の設計開発/運用保守サービスを提供しています。日本を代表する優良顧客はじめ、長年お付き合いをしている顧客が多く上流から案件に参画できる環境です。
 サービスイン後も運用保守フェーズを継続して担い、顧客ビジネスに近い立場でのお仕事となります。「お客様が新たなビジネスを進めるにあたり必要となるITシステム」を顧客と共に作り上げることができます。

[基本は「自社勤務」]
 社員同士の横のつながり/成長を促すために、自社勤務を中心としています。開発/運用保守共に、顧客に対してリモートでのサービス提供を中心としています。

[中長期的に成長できる環境]
 東洋エンジニアリンググループの教育体制(研修)や福利厚生も備えており、安心充実の就業環境が整っています。もちろん、育休/産休などの制度も整っており、長期的に安心して働ける環境が整っています。
企業特集 -
設立 2003年04月
資本金 50百万円
売上高 1520百万円
株式公開 -
従業員数 121人
業種
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