株式会社パソナ
人事担当《労務管理》 No.80388819の求人・転職情報

Job No.80388819

募集要項

仕事内容

人事部にて労務関連全般をご担当いただきます。

【具体的には】
■賃金・社会保険・IT(賃金、賞与、給与計算、退職金、企業会計、社会保険制度、人事システム)
■人事企画・雇用管理(組織、資格等級、評価、労働法、採用、人員計画)
■社員からの問い合わせ対応

※人事部 7名(男性3名、女性4名)
※キャリアパス:労務関連業務を経験後、グループ会社も含め人事部門でのジョブローテーションもございます。(人材開発、メンタルヘルス、研修、人事制度など)
※時間外:20~30時間程度/月 繁忙により変動あり(月初10営業日、5~6月、11~12月が繁忙期)

応募資格 【必須要件】
■人事領域(労務、採用、研修、制度構築)いずれかのご経験のある方
勤務地 東京都 千代田区大手町2-6-2日本ビル
予定年収 年収非公開
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 09:00〜17:30
休日・休暇 祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、MyDay(誕生日)休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、等
諸手当 -
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

■エキスパートサービス (人材派遣)
■インソーシング (委託・請負)
■HRコンサルティング
■教育・研修
■グローバルソーシング(海外人材サービス)
■キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
■アウトソーシング
■ライフソリューション
■パブリックソリューション

【パソナグループ売上】
2,803億(2017年5月期実績)
2,637億(2016年5月期実績)
2,262億(2015年5月期実績)
2,087億(2014年5月期実績)

特徴 ■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。
■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。
■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。
■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動に取り組んでいます。
■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に、これからも使命感をもって積極的に取り組んでいきます。
企業特集 -
設立 1988年04月
資本金 100百万円
売上高 -
株式公開 -
従業員数 -
業種
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