株式会社電通国際情報サービス
人事系システム導入コンサルタント No.80419567の求人・転職情報

Job No.80419567

募集要項

仕事内容

大手・中堅企業に対し、自社開発の人事給与パッケージ(POSITIVE)をベースとしたHRMソリューションの提案、システム構築、導入などを行います。

【「POSITIVE(ポジティブ)」とは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。特にグローバル&グループ経営を行う大手企業向けに強み。1400社への導入実績あり。

http://www.isid.co.jp/positive/product/positive.html

応募資格 【必須要件】
■下記のいずれかを満たす経験、スキルを有する方
・人事給与パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験、または人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験
・人事給与に関連するシステム(100人月超)のプロジェクトマネジメント経験、もしくはサブリーダー経験(自社導入経験も可)

【歓迎要件】
■大手・中堅企業の人事部門経験者(2年以上)
■社会保険労務士資格保有者
■PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用
■英語もしくは中国語のビジネス会話
勤務地 東京都 港区港南2-17-1
予定年収 500万〜1100万 ※経験に応ず
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 09:30〜17:30
休日・休暇 祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(5年毎)、各種慶弔休暇、教養休暇 など 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度など
諸手当 財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、社内旅行補助、同好会補助など、退職金は業績貢献手当(退職金前払い制度)となります。財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、社内旅行補助、同好会補助など、退職金は業績
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

金融向け、製造向け、電通グループ各社との協業を三本柱に、コンサルティング、業務アプリケーション、自社パッケージ、 IT基盤構築・運用などのソリューション・サービスを提供しております。

・子会社15社
・国内6拠点(川本社、関西支社、中部支社、豊田支社、広島支社、三鷹オフィス)
・海外7拠点(ロンドン、ニューヨーク、上海、香港、シンガポール、インドネシア、タイ)

特徴 ■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業である米ゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。
■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。また電通グループのシステム構築が安定収益源として強みあり。
■社員の平均年収867万、離職率3%、36協定の徹底遵守、電通グループならではの充実の福利厚生など、定年まで安心して働ける環境が整っております。
■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。
■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。
■電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、 柔軟で好奇心ある方を募集します。
企業特集 -
設立 1975年12月
資本金 8181百万円
売上高 78267百万円
株式公開 東証一部
従業員数 1296人
業種
  • 希望に合う求人があれば転職を考えたい スカウトサービスに登録

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