【募集終了】株式会社ベイクルーズ
グラフィックデザイナー No.80424483の求人・転職情報

Job No.80424483

募集要項

勤務地 東京都 渋谷区神南1-17-11
予定年収 320万〜560万 ※経験に応ず
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

■レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売・直営店の運営
■飲食、雑貨、家具、フィットネスの直営店舗運営
◆グループ会社:株式会社ジョイントワークス、株式会社フレームワークス、株式会社JSWORKS、株式会社ルドーム、株式会社ラクラス、株式会社アクメ、株式会社フィジカルエアコーポレーション、上海ベイクルーズ
◆代表ブランド:「Spick and Span」「LIMITLESS LUXURY」「JOURNAL STANDARD」「IENA」「EDIFICE」「DEUXIEME CLASSE」等
◆店舗数 319店舗(2015年9月1日現在)
◆海外展開 フランス、香港、上海

特徴 「オシャレにこだわり楽しもう!ついでに仕事も楽しもう!」を経営理念とするオシャレ好きの集合体です。レディース・メンズファッション、インターネット通販の運営、飲食の経営、フィットネス(加圧)クラブの運営など、グループで37ブランドを展開しています。
【人事制度】同社では、一人ひとりの個性のつながりによって、ブランドが創造され、それが集まることによって成立しています。つまり会社は『人を活かすために存在し、人が活かされることによって成り立ち成長していく』と考え、より良い商品やサービスを提供する源である「人」が大事だと認識しています。その考えのもと、社員のキャリアアップを支援する様々な制度を設けています。
≪人材活用≫異動希望制度、フォロー面談制度
≪能力開発≫各種社内外研修制度、自己啓発、キャリア開発
≪社内活性化≫スピークアップシート、社内公募、各種表彰制度
≪ワークライフバランス≫フレキシブル社員制度、育児・介護休職制度、退職者再雇用制度
≪次世代育成支援対策推進法への取り組み≫現在、男性を含めた全ての人が“仕事と生活のための時間のバランス”がとれるよう、次世代育成支援対策推進法に沿った職場環境の整備に取り組んでいます。次世代の社会を担う子供たちが健やかに育つため、仕事と生活の両立を目指しています。◎具体例・子供の出生時における父親の休暇取得の促進 ・短時間勤務制度 ・所定外労働時間削減の推進 ・育児・介護による休職・退職者の職場復帰促進 等
企業特集 -
設立 1977年07月
資本金 40百万円
売上高 71600百万円
株式公開 -
従業員数 2117人
業種
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