シンプレクス株式会社
HRメンバー(人財開発) No.80441941の求人・転職情報

Job No.80441941

募集要項

仕事内容

人財教育・育成、評価制度構築業務をご担当頂きます。

■内定者研修の企画、運営
■新入社員研修の企画、運営
■階層別研修の企画
■評価制度の検証、見直し、企画、立案
■人事制度企画、運用

【キャリアパス】
担当業務以外にも、新卒採用や中途採用といった、他の人事業務全般に関わるチャンスがある環境です。自らの役割を制限するのではなく、積極的に人事業務を学び、短期間で密度の濃い経験をしたい方にお勧めの環境です。採用~育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、教育研修担当としての専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。

応募資格 【必須経験】
■教育/研修業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方
■これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方

【歓迎要件】
■英語などの第2言語があれば尚可
勤務地 東京都 港区虎ノ門1丁目23番1号  虎ノ門ヒルズ森タワー19F
予定年収 550万〜800万
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 09:00〜18:00
休日・休暇 完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始・有給・慶弔ほか
諸手当 従業員持株会、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、社内カウンセリングルーム 他
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

豊富な金融知識、最新の金融工学、高度なテクノロジーを武器に、大手金融機関の戦略的ビジネスパートナーとして収益の最大化にコミットし、コンサルティングからシステム開発、保守・運用まで一貫したソリューションを提供
【沿革】
アーサーアンダーセン(現アクセンチュア)、ソロモン・ブラザーズ・アジア証券(現シティグループ証券)でデリバティブ・アナリシス部門のシステム統括責任者を歴任された金子氏により1997年創業。創業8年目の2005年に東証一部を果たし、2013年MBO(マネジメント・バイアウト)により株式非公開化。

特徴 【金融フロンティア領域で国内トップシェア】
「金融フロンティア領域」とは、“金融機関が戦略的なIT投資によって収益向上を図る領域”。そこで使われるシステム開発には金融業務の専門性やノウハウ、金融工学の知識、高度なIT技術が求められます。ホールセール分野で当社の債券ソリューションが大手証券8社に採用される他、リテール分野では国内のFX総取引量の約40%が当社のFXソリューションで取引される等、確固たる地位を築いています。

【一流を目指すプロフェッショナル集団】
経営陣をはじめ、外資系金融機関出身者、コンサルティングファーム出身者、総研系出身者など、金融業界、IT業界において非常に優秀なメンバーが多数揃っています。
企業特集 -
設立 2013年04月
資本金 4778百万円
売上高 20700百万円
株式公開 -
従業員数 515人
業種
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