日産自動車株式会社
VIT 事業推進スタッフ No.80445025の求人・転職情報

Job No.80445025

募集要項

仕事内容

車載IT装備(ナビ・オーディオ等)及び自動運転に関わる横断装備に関する
商品企画業務

【仕事の魅力】
将来、自動車において、ますます重要となる、IT装備や自動運転機能、IoTをより魅力的で、競争力のある商品にしていかなくてはなりません。
自動車業界とIT業界の両方の将来を見据えた、とてもチャレンジングなお仕事です。

応募資格 【必須要件】
■IT関連業務を遂行するために必要な最低限の知識
■自動車分野における基本的な知識
■商品企画業務又はITもしくはConnectedサービスに
 関係する実務経験

【歓迎要件】
■商品企画・マーケティング知識
■海外拠点(ルノーを含む)や取引先との英語での
 コミュニケーション能力

【求める人物像】
■チャレンジ意欲を持って自らの力を最大限発揮し、
 事業創造に貢献しようとする人。
■社内外を含むチームメンバーと、クロスファンクショ
 ナルに活動し、目標達成を目指す姿勢
勤務地 神奈川県 (テクニカルセンター)厚木市岡津古久560-2
予定年収 〜650万 ※経験に応ず
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 09:00〜18:00
休日・休暇 完全週休2日制(土日・曜日は異なる場合あり) 夏期休暇(10日程度) 年末年始(7日程度) GW 育児休暇/介護休暇制度 ほか
諸手当 大型住宅金融制度 社内預金制度 直営保養荘など
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

自動車、船舶の製造、販売および関連事業

特徴 ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。
企業特集
設立 1933年12月
資本金 605813百万円
売上高 11375207百万円
株式公開 東証一部
従業員数 22614人
業種
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