三菱電機システムサービス株式会社
コールセンター管理者 【東京】 No.80453705の求人・転職情報

Job No.80453705

募集要項

仕事内容

家電の修理に関するコールセンターの運営・管理全般をご担当頂きます。

【具体的には】
■全体の人員配置
■業務フローの構築・改善
※コールセンターのスタッフは派遣社員の方になります。

【配属先】C&C推進部 東日本修理受付センター《所属6名》
※全体で100名規模になります。

応募資格 【必須要件】
■コールセンター(50名規模)の
 オペレータ・マネージメント経験者
勤務地 東京都 世田谷区池尻3-10-3
予定年収 400万〜650万 ※経験に応ず
学歴 高校 卒業以上
勤務時間 09:00〜17:30
休日・休暇 祝日、年末年始、年次有給、慶弔、長期連続休暇制度等
諸手当 生計手当、企業年金基金、財形貯蓄、住宅資金融資、社員持株会、育児・介護休職制度、定年前慰安旅行 (夫婦)、保養所(全国)、キャリア採用研修等
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

■下記製品の各種システム構築、設計、開発、施工、運用からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【取扱製品一例】
●情報機器、情報通信機器、電子機器、産業用機器、住宅設備機器、家庭用電気機器等三菱電機ブランド製品全般

特徴 《★東証一部上場の三菱電機株式会社の100%出資会社!》
■同社は、家庭用電化製品、住宅用設備機器、空調設備、産業用機器、太陽光発電設備、映像・通信機器に関するシステムの提案から設計、設置工事までを行う三菱電機直系の総合ソリューション企業です。
■1962年に三菱電機の家庭用電気製品、電気ホイスト・標準モーター・電動工具等のアフターサービスを担当する技術サービス会社として設立されました。その後、取扱い機種も増え、産業用機器、映像・情報通信機器分野へと幅広く拡大しています。
現在では業容も大きく変わり、従来のアフターサービスに加えメンテナンスやシステムエンジニアリング業務(システムの提案、設計、施工、保守)にも力を注ぎ、総合エンジニアリング企業として、『ワンストップソリューション』を掲げ、大きく飛躍しています。
【教育・人事制度】
■同社の人材教育における最大の特色は、「生涯教育」の観点から社員一人一人の個性が最大限に発揮できるキャリア開発を実現している点です。
■労働環境・福利厚生~働きやすい環境~
離職率は2%程度と働きやすい環境が整っており、休日は個人毎にカレンダーを作成し、
夏季・年末年始と併せた計画休暇や長期休暇の設定・取得を推進しています。更に育児・介護休暇制度や短時間勤務制度も充実し、ワークライフバランスの実現が可能。
企業特集 -
設立 1962年04月
資本金 600百万円
売上高 81932百万円
株式公開 -
従業員数 1904人
業種
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