株式会社エル・ティー・エス
アプリケーション運用・保守(SAP)チームリーダー No.80464502の求人・転職情報

Job No.80464502

募集要項

仕事内容

担当していただきたいお仕事内容は、SAPおよび周辺システムの保守・運用改善・定着化支援のチームリードです。

お客様先の情報システム本部内で、SAPおよび周辺システムの保守・運用の支援をしています。
お客様からはSAPヘルプデスク、SAPマスタ管理組織など、いくつかの組織を任されておりLTSが運営をしています。

通常業務は、問い合わせ対応、IT部門業務サポート、トラブル解析と復旧、などの運用・保守実務ですが、リーダーとして各種管理、チームビルディング・マネジメントはもちろん、任された組織をよりよくするために、課題発掘→改善提案→実行まで幅広くお願いします。

応募資格 【必須要件】
■SAP関連サービスに2年以上従事した経験がある方
■業務アプリケーションのシステム保守・運用経験

【歓迎要件】
■導入よりも運用・保守が好きな方。
■チームリーダーまたはサブチームリーダー経験
■SAPの運用・保守経験
■SAP認定コンサルタント資格保有
勤務地 東京都 常駐先客先常駐(東京23区内)
予定年収 450万〜800万 ※経験に応ず
学歴 高校 卒業以上
勤務時間 09:00〜18:00
休日・休暇 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、公傷休暇)
諸手当 出張手当、慶弔見舞金、短時間勤務制度(育児・介護休暇など)、社内イベント、能力開発支援制度、資格取得制度
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

■企業変革の推進、及び、定着のご支援・CRM改革支援・業務改革支援・ITプロジェクト支援・業務・システム展開支援・業務プロセス最適化支援・システム運用改善・ERP導入支援・eラーニング・人財開発・グローバルサポート

【企業概要】
男女比=2:1
平均年齢30歳
年齢構成 20代50% 30代40% 40代10%
直請率=90%以上

【表彰実績】
2010年 第7回日本e-Learning大賞(経済産業大臣賞)

特徴 ★案件の元請率90%以上★
上場を目指し働きがいのあるコンサル企業【離職率5%/平均残業30H】
==================================================★★★
■「人」そして「組織」強化を実現するためのチェンジマネジメントサービス(=“変革支援サービス”)を提供するコンサルティングファーム。「日本企業の教育・研修を変える」という志を持って、2002年に設立されました。
■「戦略作り・計画作りやシステム作りのみを実施し、展開・定着化はユーザー任せ」というコンサルティングファームは多数ありますが、同社は確実な効果を創出するために、その『展開・定着』を徹底的にサポートしています。お客様の提唱される戦略・戦術の「実践への落とし込み」を通じ、個人様式を変革する事で、企業改革の実現に貢献しています。
■To-Be策定など業務改革の企画立案・計画立案に留まらず、業務改革実現のための現場の意識改革・業務教育(マニュアル作成・トレーニング実施等)の支援や、お客様業務の実際の運用支援に至るまで、改革の定着・成果実現までを支援するサービスを提供。
■大手では一メンバーとして組織に属していると思いますが、同社では組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくチャンスがあります。
企業特集 -
設立 2002年03月
資本金 290百万円
売上高 -
株式公開 -
従業員数 100人
業種
  • 希望に合う求人があれば転職を考えたい スカウトサービスに登録

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