パナソニック株式会社
【佐賀】導電性キャパシタの品質保証業務 No.80465992の求人・転職情報

Job No.80465992

募集要項

仕事内容

■導電性キャパシタ(POSCAP)の開発に於いて、設計完成度を高める為の設計ロジック構築、および評価/解析
■新商品を実現するモノづくりプロセスの品質保証、ならびに工程管理体制の設計/構築
■従来商品/既存商品で起こる品質不具合の原因究明、再発防止活動と新商品へのフィードバック


※パナソニック㈱在籍とし、POSCAP事業部門である佐賀三洋工業㈱に出向

応募資格 【必須要件】
■電子部品の品質保証業務全般(製品の審査/認定、工程品質改善、市場クレーム対応)に関する経験と知識があること
■英語:TOEIC 550点以上(または、これに相応する語学力)


【歓迎要件】
■電解質となる導電性ポリマーの合成に関する電気化学の知識
■タンタルキャパシタに関する知識及び経験
勤務地 佐賀県 杵島郡大町町 ※自動車通勤可
予定年収 400万〜1000万 ※経験に応ず
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 08:30〜17:00
休日・休暇 祝日、夏季、年末年始、夏季・ 年次有給、慶弔 等
諸手当 昇給年1回、賞与年2回、引越費用負担、借上社宅制度有、保養・医療施設 等
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

■部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行う 総合エレクトロニクスメーカー

【事業部】
◇AP:アプライアンス社        
◇ES:エコソリューションズ
◇AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社
◇AVC:AVCネットワーク社

特徴 【今後のビジネス展開】
■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。  成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します! 

■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。

■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修  正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
企業特集 -
設立 1935年12月
資本金 258740百万円
売上高 755371百万円
株式公開 東証一部
従業員数 -
業種
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