みずほ情報総研株式会社
DBエンジニア（Oracle）※みずほフィナンシャルグループ No.80469980の求人・転職情報
◆みずほフィナンシャルグループのユーザー系SIer・シンクタンク ◆みずほ銀行の勘定系システムのプライムベンダー
◆充実の福利厚生と研修制度が魅力
Job No.80469980
募集要項
| 仕事内容 |
【技術領域】
|
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】
下記いずれかに該当する方 ■データベース設計経験 ■Oracle GOLD以上の資格取得者 |
| 勤務地 | 東京都 都内各事業所 |
| 予定年収 | 400万〜800万 ※経験に応ず |
| 学歴 | 大学 卒業以上 |
| 勤務時間 | 08:40〜17:10 |
| 休日・休暇 | 祝日、年末年始、年次有給休暇(毎年度20日間。但し初年度は入社月により異なります)、積立休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業(プラチナくるみんマーク認定) |
| 諸手当 | 昼食費など各種補助金、健康管理・自己啓発等など各種支援、借上げ住宅制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、各種融資制度、健康開発センター、事業所内保育所 他 |
| 募集職種 | |
| 求人特徴 |
会社概要
| 事業内容 |
■コンサルティング
|
|---|---|
| 特徴 | ■2004年10月、第一勧銀情報システム、富士総合研究所、興銀システム開発の3社が統合し、「みずほ情報総研」として新たにスタート。
■コンサルティング、システムインテグレーション、アウトソーシングを事業の3本柱として位置づけ、それぞれのパワーを有機的に結びつけることで、質の高いトータルソリューションを提供します。 ■第三者評価サービスも行っており、経済産業省が推進する「ITセキュリティ評価及び認証制度」(JISEC)における「評価機関」として、民間企業としては日本で初めて承認を受けました。 ■人事制度の最大の特徴は、業界特性を踏まえたアレンジを行いつつも、みずほグループ各社と基本的な枠組みを共通化している点。(「共通プラットフォーム」と呼んでいます) ■福利厚生制度についても、充実した福利厚生メニューを各社と共有しています。 ■「人材が最大の財産」という考えのもと、人材育成を強力に推進しています。大きくはみずほ共通の教育研修制度である「みずほフィナンシャルグループ共通研修制度」と同社独自の教育研修制度である「みずほ情報総研研修制度」の2本柱から構成されています。 ■独自の研修は、業界特性を踏まえた独自性の発揮や、スピードを重視した専門家集団を目指し、組織・業務別に求められる専門性の高いスキル習得のための研修となっています。 |
| 企業特集 | - |
| 設立 | 2004年10月 |
| 資本金 | 1627百万円 |
| 売上高 | - |
| 株式公開 | - |
| 従業員数 | 4700人 |
| 業種 |
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