日産自動車株式会社
Global Talent Management No.80479976の求人・転職情報

Job No.80479976

募集要項

仕事内容

●タレントマネジメント中期戦略 とアクションプランの企画・発展・実施
●タレントマネジメントツールとプロセスの立案・実行、日産・ルノーグループとのグローバルアライメントの促進
●タレントレビュー & サクセッションプラン コミッティの運営
●Workdayシステムのグローバルへの拡大
●HR IS solutionsとの運用を効率化するための、タレントマネジメントプロセスの企画・検討

【アピールポイント】
●日産自動車のグローバルビジネスを支える人事マネジメントを経験できる
●グローバルタレントマネジメント領域(Global Recruitment, Succssion Plan, Leadership Development, etc)に携わることができる
●ユニークなビジネス形態であるルノー社とのアライアンスに関するプロジェクトに参加できる

応募資格 【必須要件】
●サクセッションプランニングやキャリア開発を含んだタレントマネジメントの専門知識
●5~10年の人事企画・オペレーション経験
●グローバル企業での経験
●TOEIC 800点以上

【歓迎要件】
●海外でのビジネス経験

<求める人物像>
●自ら挑戦的な目標を設定し、周囲を巻き込み、考え、やり切ることができる
●逆境にも立ち向かい、目標達成できる粘り強さをもっている
●向上心が強く、自らの成長に向けて、柔軟かつ継続的に学び続ける努力ができる
●ダイバーシティな環境で、周囲をモチベートしながら柔軟な対応ができる
勤務地 神奈川県 横浜市西区高島1-1-1横浜グローバル本社
予定年収 〜1000万 ※経験に応ず
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 09:00〜18:00
休日・休暇 完全週休2日制(土日・曜日は異なる場合あり) 夏期休暇(10日程度) 年末年始(7日程度) GW 育児休暇/介護休暇制度 ほか
諸手当 大型住宅金融制度 社内預金制度 直営保養荘など
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

自動車、船舶の製造、販売および関連事業

特徴 ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。
企業特集
設立 1933年12月
資本金 605813百万円
売上高 11375207百万円
株式公開 東証一部
従業員数 22614人
業種
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