PwCあらた有限責任監査法人
HRBP(PwCコンサルティング担当) No.80483975の求人・転職情報

Job No.80483975

募集要項

仕事内容

PwC Japanのコンサルティング部門(PwC Consulting LLC)のパフォーマンス向上のために、HRBP(部門担当人事)として、以下の業務に従事していただきます。

■Talent Management:Key Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
■Performance Management:評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
■Reward & Recognition Management:報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
■Change Management:HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
■Data Management:個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
■各種労務対応
※特に今期・来期はGlobalレベルでの新規イニシアチブが複数稼働予定

応募資格 【必須要件】
■英語での会議参加、ステークホルダーとの交渉が可能なレベル(目安:TOEIC 700点程度)
■以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・HRBPとしての勤務経験
・労務対応経験
・人事コンサルティング経験
・同業界での人事経験

【歓迎要件】
■人事に関する基本知識(給与・社会保険、組織開発、労働法等)
■Officeソフトスキル(Excel、PPTなど)
勤務地 東京都 中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル
予定年収 500万〜1100万 ※経験に応ず
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 09:15〜17:15
休日・休暇 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、 出産/育児/介護関係休暇・休職(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇)、介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助)
諸手当 慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

世界157カ国、223,000人以上のスタッフが働く世界最大級の会計事務所プライスウォーターハウスクーパース(PwC)の日本におけるメンバーファーム

監査に対する高い価値観と使命感を有したプロフェッショナルが、日本の監査基準に準拠して、PwCの監査手法およびベスト・プラクティスに基づき国際水準の監査業務を提供します。さらに、国際財務報告基準(IFRS)の導入、財務報告に係る内部統制、また株式公開に関する助言等、幅広いサービスを提供しています。

特徴 世界4大会計事務所「BIG4」の一角、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)の日本におけるメンバーファーム
トヨタ自動車、ソニーなど日本を代表するグローバル企業の監査を担当

【社風】グローバルでは圧倒的ブランド力を誇るPwCですが、日本では一番新しい組織なため、過去にとらわれず常に新しいことにチャレンジできる雰囲気があります。また、多種多様な能力を持った人材が個々の能力を活かせる風土を大切にしております。PwCは2020年までに、日本での人員を倍増させる計画を発表しており、積極的な中途採用を進めております。

【キャリアパス】他監査法人と比較して、部署、ポジションの垣根が薄く、多様なジョブの経験を通じてキャリア形成を支援する制度が用意されており、オープンエントリー制度による部署異動も可能。また、PwCコンサルティング、PwCアドバイザリー、税理士法人PwCなど他のPwCグループ会社へ移籍、PwCのネットワークを活かして海外で活躍する道も用意されています。
企業特集
設立 2006年06月
資本金 1799百万円
売上高 33310百万円
株式公開 -
従業員数 2496人
業種
  • 希望に合う求人があれば転職を考えたい スカウトサービスに登録

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