日産自動車株式会社
環境戦略チーム マネージャー No.80485227の求人・転職情報

Job No.80485227

募集要項

仕事内容

【職務内容】
・次期中期環境行動計画「ニッサン・グリーンプログラム」の立案
・サステナビリティレポートや格付調査への回答を通じた環境情報開示及びデータ分析
・サプライヤー関係の強化、及びサプライヤー調査の実施

<アピールポイント>
・次期中期環境戦略の立案、及び提案の中心として参加できる
・グローバルな業務内容(リージョンやルノーのカウンターパートナー等)
・会社経営陣、及び関係部署とのコンタクトが多く、全社視点/課題への取り組みにチャレンジできる

応募資格 【必要要件】
・自動車業界経験2年以上
・環境、社会課題に関する知識を持っている (CO2、リサイクリング、水など)
・必要な語学力:実務レベルの英語(プレゼン、読み書き、スピーチ、Q&A etc.)
・TOEIC800点以上

<求める人物像>
・部門横断でのコーディネーション、コンフリクトを解決できる能力
・未知の領域に対する学習意欲と新たな課題に意欲的かつ前向きにチャレンジするマインドセット
勤務地 神奈川県 横浜市西区高島グローバル本社
予定年収 700万〜1300万 ※経験に応ず
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 08:30〜17:30
休日・休暇 (週休2日制※当社カレンダー有り),祝日,夏期休暇(9日程度),年末年始(9日程度),GW,育児休暇/介護休暇制度等
諸手当 -
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

自動車、船舶の製造、販売および関連事業

特徴 ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。
企業特集
設立 1933年12月
資本金 605813百万円
売上高 11375207百万円
株式公開 東証一部
従業員数 22614人
業種
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