日産自動車株式会社
Turbo charger 開発エンジニア No.80485597の求人・転職情報

Job No.80485597

募集要項

仕事内容

【職務内容】
ターボシステム開発、ターボシステム車両アプリケーション開発

【職務の魅力】
将来内燃機関の燃費向上、出力向上に貢献できる技術として過給機(ターボチャージャ、スーパーチャージャ)が注目されています。過給機開発は部品そのものの設計だけではなく、関連するシステムとの連携が必要となります。特に過給機スペックによりエンジン性能は大きく影響を受けるため、開発初期段階より性能計画に参画します。過給機開発を通して、エンジン開発・車両開発に関する知識やプロセスを習得し、部品設計だけでなく、サブシステム開発、エンジン性能開発が分かることが期待されます。また近年、他社ベンチマーク活動を通してエンジンの最新トレンドを把握することも必要となります。

応募資格 【必須要件】
■過給機の知識
■機械工学、材料力学、金属材料学、流体工学の一般知識
■エンジンに関する一般知識(原理、構造など)
■TOEIC:600点以上

【歓迎要件】
■過給機開発の実務経験
■自動車部品開発の実務経験
■エンジン性能に関する一般知識
■制御開発の実務経験
勤務地 神奈川県 厚木市森の里青山日産先進技術開発センター
予定年収 500万〜800万 ※経験に応ず
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 08:30〜17:30
休日・休暇 (週休2日制※当社カレンダー有り),祝日,夏期休暇(9日程度),年末年始(9日程度),GW,育児休暇/介護休暇制度等
諸手当 大型住宅金融制度 社内預金制度 直営保養荘など
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

自動車、船舶の製造、販売および関連事業

特徴 ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。
企業特集
設立 1933年12月
資本金 605813百万円
売上高 11375207百万円
株式公開 東証一部
従業員数 22614人
業種
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