日産自動車株式会社
グローバル・プライシング部 総括 No.80486016の求人・転職情報

Job No.80486016

募集要項

仕事内容

【職務内容】
●販売の質の向上(台当り売上の向上)に向け、ヨーロッパ&AMI地域(仮)におけるプライシング業務をリードし、実行する。リージョンと連携しながら、市場動向・トレンドを分析し、戦略を立て、その戦略のロードマップを主要マイルストーン毎に承認・実行して行くことに責任を持つ
●商品マーケティングの生涯管理に責任を持つチームとの連携を強く持ち、リージョンにおけるコアモデルの位置づけを最適なものにし、インセンティブ管理を商品の生涯に亘って管理する
●“パフォーマンスの管理人”として、KPIをモニターし、タイムリーに関係部署へ警告を発する

<アピールポイント>
●多くの国や関係者と関わりながら、ダイナミックなフルスケールのグローバル業務を経験することができる。
●会社の業績・パフォーマンスに直結する重要な責務を担える。
●国籍、性別、文化等多様性に富んだオープンな環境で働くことができる。

応募資格 【必須要件】
●商品マーケティング領域、特に、プライシング業務での経験があること
●クロスカルチャル、クロスファンクショナルな経験があること。
●ビジネスレベルの英語力

<求める人物像>
●マインドセットとして、 先進的、ポジティブ、チャレンジング、心身ともにタフであること
勤務地 神奈川県 横浜市西区高島1-1-1(日産自動車株式会社グローバル本社)
予定年収 400万〜800万 ※経験に応ず
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 08:30〜17:30
休日・休暇 完全週休2日制(土日・曜日は異なる場合あり) 夏期休暇(10日程度) 年末年始(7日程度) GW 育児休暇/介護休暇制度 ほか
諸手当 大型住宅金融制度 社内預金制度 直営保養荘など
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

自動車、船舶の製造、販売および関連事業

特徴 ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。
企業特集
設立 1933年12月
資本金 605813百万円
売上高 11375207百万円
株式公開 東証一部
従業員数 22614人
業種
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