日産自動車株式会社
A&O Workday Project Team staff No.80489942の求人・転職情報

Job No.80489942

募集要項

仕事内容

グローバルな人事システムのアジア・オセアニア地域へ導入、運営をリージョナルHRとしてプロジェクトを遂行する
具体的には:
●Support Regional Change Mgt. / Communication
●Evaluate Proposed Changes
●Prioritize Regional Requests
●Lead performance Testing
●Explain Reporting Capabilities
●Escalate / Resolve Problems to GST
●Manage the regular Process High-Volume Updates

<アピールポイント>
リージョナルHRの一員として現地HRと深い連携をとり、アジア・オセアニア地域のビジネスエクスパンジョンをサポートする業務に携わることができるチャレンジングなポジション

応募資格 【必須要件】
●英語でのコミュニケーションスキル
●HCM(異動業務)やperformance management(業績管理)、compensation(報酬・給与)分野での基本的な人事の知識
●一般的な人事システムに関する経験と理解
●ビジネスレベルの英語力(TOEIC:800点以上)

【歓迎要件】
●特にグローバルプロジェクト、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキルに関するプロジェクトマネジメントスキル
●海外駐在経験

<求める人物像>
●自ら挑戦的な目標を設定し、周囲を巻き込み、考え、やり切ることができる
●逆境にも立ち向かい、目標達成できる粘り強さをもっている
●向上心が強く、自らの成長に向けて、柔軟かつ継続的に学び続ける努力ができる
●ダイバーシティな環境で、周囲をモチベートしながら柔軟な対応ができる
勤務地 神奈川県 横浜市西区高島1-1-1横浜グローバル本社
予定年収 〜1000万 ※経験に応ず
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 09:00〜18:00
休日・休暇 完全週休2日制(土日・曜日は異なる場合あり) 夏期休暇(10日程度) 年末年始(7日程度) GW 育児休暇/介護休暇制度 ほか
諸手当 大型住宅金融制度 社内預金制度 直営保養荘など
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

自動車、船舶の製造、販売および関連事業

特徴 ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。
企業特集
設立 1933年12月
資本金 605813百万円
売上高 11375207百万円
株式公開 東証一部
従業員数 22614人
業種
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