日産自動車株式会社
EV,HEVシステム開発【グローバル完成車メーカー】 No.80494499の求人・転職情報

Job No.80494499

募集要項

仕事内容

■EV/PHEV/HEVシステム開発
・システムの新規機能構想
・制御ロジック開発
・システム/車両での評価・解析

■職務の魅力
・新しい電動システム開発の中核としてExcitingな経験ができる
・日産のZero Emission戦略やそれをサポートする電動システム開発に携わることができる
・試作車を使った開発やその評価も含めて、自分の力で創り上げる体験ができる
・日産先進技術開発センター or 日産テクニカルセンターの働きやすい環境で仕事ができる

応募資格 【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・車両開発もしくは強電システムの開発経験
・Matlab/Simulinkを用いたMBD制御開発経験
■TOEIC:600点以上

【歓迎要件】
・ 開発チームのとりまとめ経験
勤務地 神奈川県 厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター
予定年収 〜800万 ※経験に応ず
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 08:30〜17:30
休日・休暇 (週休2日制※当社カレンダー有り),祝日,夏期休暇(9日程度),年末年始(9日程度),GW,育児休暇/介護休暇制度等
諸手当 大型住宅金融制度 社内預金制度 直営保養荘など
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

自動車、船舶の製造、販売および関連事業

特徴 ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。
企業特集
設立 1933年12月
資本金 605813百万円
売上高 11375207百万円
株式公開 東証一部
従業員数 22614人
業種
  • 希望に合う求人があれば転職を考えたい スカウトサービスに登録

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