日産自動車株式会社
アクセサリー部品開発プロジェクトマネジメント No.80496175の求人・転職情報

Job No.80496175

募集要項

仕事内容

【具体的には・・・】
■国内外のアクセサリー部品の開発プロジェクトの全体進捗管理し、計画通りに開発完了に関する推進責任者
■海外拠点の開発実務のテクニカルサポート業務

【職務の魅力】
■収益拡大を支える新規商品開発進捗管理をグローバルに一任され、地域的にも幅広く活躍できる。
■アクセサリー商品開発は企画領域から商品化まで関わり、業務領域としても幅広く活躍の場がある

応募資格 【必要要件】
■新商品開発プロジェクトにおけるマネジメント業務
■開発実務経験を有すること
■TOEIC600点以上

<求める人物像>
・ 環境が変わっても、臆することなく知見を活かした業務遂行ができ、コミュニケーション能力が高い人。
・ 自身が信じる事を貫き通すが、耳を貸す柔軟性を有し、関係者の信頼を得られる人。
勤務地 神奈川県 横浜市西区高島1-1-1岡津古久560-2日産テクニカルセンター
予定年収 〜1000万
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 09:00〜17:30
休日・休暇 (週休2日制※当社カレンダー有り),祝日,夏期休暇(9日程度),年末年始(9日程度),GW,育児休暇/介護休暇制度等
諸手当 -
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

自動車、船舶の製造、販売および関連事業

特徴 ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。
企業特集
設立 1933年12月
資本金 605813百万円
売上高 11375207百万円
株式公開 東証一部
従業員数 22614人
業種
  • 希望に合う求人があれば転職を考えたい スカウトサービスに登録

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