株式会社ユー・エス・ジェイ(USJ)
機械設計エンジニア(安全評価業務) 【主任/課長代理】 No.80499426の求人・転職情報

Job No.80499426

募集要項

仕事内容

シーズナルイベント等開発案件において、国際安全審査基準に基づいた、安全評価、構造評価、親会社(NBCUniversal)への安全評価レポート(英語)作成を担当していただきます。

1)シーズナルイベント導入案件における安全評価業務(主に、機械構造、建築構造、特殊効果の技術面・運営面の安全評価)
●承認依頼作業(10%)
-社内のイベントチーム、エンジニアリングチームと共同で承認依頼書を作成し社内安全承認者へ承認申請を行う
●インシデントの統計的分析の実施および改善の主導(40%)
-安全設計、運営の要件を書面作成し、関連部門・チームの現場責任者へ周知
-安全要件通り制作・施工・試運転調整・運営されているのかを現地にて立会い
(EX:パイロなど特殊効果設備、機材、火薬等材料、原料に関する使用妥当性の検証や、
火薬、レーザー光、ドローン等、既存演出装置の新たな使用方法に関する利用者安全評価など)
-スケジュール通りに承認業務が完了できるよう社内のイベントチーム、エンジニアリングチームと協業する
●安全面のみならず演出が成功するよう技術面においての支援、助言を行う
●シーズナルイベントの安全評価業務のパフォーマンスを向上させる為、標準プロセスの導入と改善を行う

2)その他、新規イベントやプロジェクト等担当外案件に対して、遅滞なく円滑に安全評価プロセスが円滑に進むよう、
各マネージャーに対して支援や助言を行う。(20%)
(検証や評価業務だけでなく、実際にエンジニアとして構造計算に携わることができる(ロボットの解析など最新鋭の技術に携わることができ、安全評価エンジニアとしての面白さ、醍醐味を味わうことができる業務です。)

3)社外ネットワークの強化(各承認機関や技術に関する展示会、大学での講義参加 等)(10%)

応募資格 【必須要件】
■機械設備関係や構造物の図面から、構造計算が出来る方
■ビジネス英語でのレポート作成、読解が出来る方
■英語力(技術的コミュニケーション(読解、文書作成、会話)に支障が無い程度。目安としては、TOEIC600点以上。
■機械設備設計に関する専門知識、専門技術。
■安全評価文書作成、図書作成経験。
 ≪課長代理の場合≫
・機械設備設計に関する専門知識、専門技術
・構造設計の実務知識(計算条件が理解できることが最低条件)
規格・規定・規則文書作成、管理の実務経験(国内外規格ISO・JIS、各種社内規定・規則等)
・マネジメント経験
 ≪主任の場合≫ ※下記のうちいずれかのご経験
・機械設備設計に関する専門知識、専門技術
・構造設計の実務知識(計算条件が理解できることが最低条件)
・安全評価文書作成、図書作成経験
規格・規定・規則文書作成、管理の実務経験(国内外規格ISO・JIS、各種社内規定・規則等)
【歓迎要件】
・電気、制御技術関連の知識
・エンターテイメント産業における勤務経験(舞台装置等)
勤務地 大阪府 大阪市此花区桜島2丁目1番33号
予定年収 年収非公開
学歴 高校 卒業以上
勤務時間 09:00〜17:45
休日・休暇 ※ただし、担当業務によっては早朝、深夜の勤務が発生する場合があります。
諸手当 LTD(長期所得保障制度)保険制度、財産形成貯蓄(住宅、年金)、団体生命保険、確定拠出年金制度、各種従業員サービス
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

◆テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の運営

特徴 ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。
企業特集 -
設立 1994年12月
資本金 50000百万円
売上高 -
株式公開 -
従業員数 900人
業種
  • 希望に合う求人があれば転職を考えたい スカウトサービスに登録

関連する求人を探す