日産自動車株式会社
プログラム・ダイレクターズ オフィス チームリーダー No.80505425の求人・転職情報

Job No.80505425

募集要項

仕事内容

<部署のミッション>
自動車は企画から生産・販売に至るまで、非常に多くのマイルストーンが存在します。投資額も非常に大きいため、主要マイルストーンごとに経営層に収益や販売台数の見込みを提案し、収益・台数の最大化を図るのがミッションです。
<具体的職務>
・商品競争力・ブランド・利益の最大化のために、次期型モデルの企画 および現行モデルのライフサイクル企画の提案
・プロジェクトの各マイルストーン(予算確定、生産開始など)に向けた、開発、生産、購買等の関係部署との折衝→台数や収益の見込みが最適かを、コスト構造や市場動向に基づき分析し、関係部署の提案が妥当か確認の上、必要に応じ見直し
・関係部署からの情報を分析し、one voiceにまとめた上で、経営層への報告資料を作成
<アピールポイント>
◆経営に興味ある方、グローバルな環境での業務にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格 【必須要件】
●自動車会社、自動車関連企業での実務経験5年以上(開発、生産、購買など、製造に関わる領域)
●TOEIC:730点以上
【歓迎要件】
●財務分析スキル
勤務地 神奈川県 厚木市岡津古久日産テクニカルセンター
予定年収 600万〜800万 ※経験に応ず
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 08:30〜17:30
休日・休暇 (週休2日制※当社カレンダー有り),祝日,夏期休暇(9日程度),年末年始(9日程度),GW,育児休暇/介護休暇制度等
諸手当 -
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

自動車、船舶の製造、販売および関連事業

特徴 ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。
企業特集
設立 1933年12月
資本金 605813百万円
売上高 11720041百万円
株式公開 東証一部
従業員数 22614人
業種
  • 希望に合う求人があれば転職を考えたい スカウトサービスに登録

関連する求人を探す