三菱自動車工業株式会社
自動車の運転および定置評価を通じた商品力評価 ※当面転勤なし No.80526500の求人・転職情報

Job No.80526500

募集要項

仕事内容

・自動車の商品力全般の評価を、テストコースおよび主要市場で走行ならびに定置にて実施する。
・商品力評価の計画と実施。
・世界の主要市場における走行環境の調査。
 
※出張有 (年5回程度: 国内:日帰り~1泊,海外:1回につき1週間程度)

<具体的内容>
・走行による車の動的性能全般評価(運転技量向上の教育プログラムあり)
・定置による車両の全般評価
・新興国など、特殊な運転環境にある地域の、走行環境、運転嗜好などの現地調査および開発車両の適合性確認。
・車両限界領域の評価(海外の高速テストコース含む)。運転能力、評価能力、英語力など高いレベル評価者の場合に実施。

応募資格 【必須要件】◇異業種・異業界からの転職可◇
■自動車の評価業務の経験
■統計に関する基礎的な知識
■TOEIC 500点以上(英検2級相当以上)
■普通自動車運転免許(MT免許)


【歓迎要件】
・車の運転による評価あるいは定置性能評価に高い関心があるか、能力のある人。定置性能評価にはエルゴノミクス、HMIを含む居住性、定置の感性品質評価を含む。
・運転スキルが一定以上で人間工学にも通じていれば非常に良いが、どちらかに能力があるか、高い関心があることが望ましい。
・評価結果を適切な言葉で分かりやすく「表現できる能力」がある、あるいはポテンシャルのある方
・社内外(開発、商品戦略関連部署、海外ラボ)との折衝能力。
・プレゼンテーション能力
勤務地 愛知県 岡崎市橋目町字中新切 1番地
予定年収 450万〜900万 ※経験に応ず
学歴 高等専門学校 卒業以上
勤務時間 08:15〜17:15
休日・休暇 GW、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など
諸手当 住宅資金ほか各種貸付金制度、社内預金、再雇用制度、持株会制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)、三菱車割引購入制度
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

■自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
■農業機械、産業用エンジン及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
■中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買
■計量器等の販売
■損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業、金融業
■前各号に付帯関連する事業
【拠点】◇本社/東京 ◇技術センター/岡崎(愛知)、京都、十勝(北海道)◇名古屋製作所/岡崎(愛知) ◇水島製作所/倉敷(岡山) ◇パワートレイン製作所/京都、滋賀、倉敷(岡山) ◇海外各事業所

特徴 ◆『Drive@earth』~地球を走る・地球と生きる~新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。
■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。
■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。
■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。
■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。
■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円
企業特集 -
設立 1970年04月
資本金 165701百万円
売上高 2267800百万円
株式公開 東証一部
従業員数 13266人
業種
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