UTグループ株式会社
人事労務【統括部長】JASDAQ上場 No.80552529の求人・転職情報

Job No.80552529

募集要項

仕事内容

★社員数16000人の上場企業における、給与計算関連業務・社会保険の各種手続・住民税・年末調整等の税金手続、等の管理職候補★
【職務詳細】
下記業務におけるメンバー及び業務マネジメント
※マネジメントだけでなく実務者として手を動かしていただくこともあります。
■給与計算業務
■社会保険の各種手続き業務(取得・喪失、定時決定、随時改定など)
■所得税・住民税など税金業務
■社員からの依頼・問い合わせ対応
■各種プロジェクトへの参画(業務効率化や社員満足度向上など)
中長期計画の目標従業員数30,000名は、現在籍の2倍近い規模となります。給与・社会保険関連の業務をミスなく安定的に実施することは、社員に安心感を与え、キャリアアップやキャリアチェンジを実現するための基盤となります。人材と業務の側面からメンバーをマネジメントし、業務の安定的かつ効率的な運用を実現していただける方を期待しています。

応募資格 【必須要件】
■給与計算、社会保険、税金関連業務の経験者(5年以上)
■10~15名程のメンバーマネジメント経験

【歓迎要件】
■1万人規模の企業における給与計算経験

【募集背景】
当グループは中期経営計画において、2021年3月までに社員数30,000人を達成することを目標としています。今期から社員数が急速に増加しており、会社の成長に伴い人員の増強が必要となりました。当グループの急速に増加する社員に対して、給与計算・社会保険などを通じて、安心して働ける環境をご提供し、社員満足度の向上を実現できる方を募集しております。
勤務地 東京都 品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
予定年収 800万〜1000万 ※経験に応ず
学歴 高校 卒業以上
勤務時間 09:00〜18:00
休日・休暇 祝日、年次有給休暇、GW、年末年始休暇
諸手当 残業手当(30h見合)、通勤手当(上限3万円)、持株会、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 、借上社宅制度 、資格取得支援制度、UTグループクラブオフ 、提携保養所あり
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

製造・設計開発・建設分野等の正社員派遣事業※当企業の求人はすべて自社(五反田本社)勤務のコーポレート職種です。派遣ではありません。
【グループ会社】
■UTエイム(製造アウトソーシングサービスを提供)
■UTテクノロジー(組込系や業務系ソフト・ハードウェアの設計開発)
■UTコンストラクション(建設技術者派遣)
■UTパベック(電池製品 加工・組立て・包装業務・製造・請負事業)
■UTハートフル(障がいのある方の雇用促進と社会参加を推進)
■UTシステム(業務アプリケーション開発、インフラ基盤設計など)

特徴 【製造業界のキャリアプラットフォームへ・業界シェアNo1】
正社員での就業が難しいローキャリア層に対し、自社雇用(正社員採用)を促進。国が抱える労働問題の解決に深く寄与し、社会貢献性の高い事業を展開している。加えて、自社派遣エンジニアのキャリアアップ・転身を全面バックアップ。本社近くにエンジニア教育のための専門施設を作り、給与待遇向上や、派遣先への転籍も積極的に支援。
★日本経済新聞「伸びる会社MIDDLE200ランキング」1位  https://goo.gl/RVYy9P
■■■特徴・社内制度■■■
【成長】M&Aを推進し、新規事業を積極展開。7期連続で増収増益を記録。
【評価】定量・定性の両面による評価制度があり、成果う昇給を実現。
【制度】現在のポジションの1ランク上へ立候補できる、年に1回の「エントリー制度」がある。課長から部長、部長から役員へ、多くの社員が立候補し活躍。立候補先は子会社の社長なども。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れている。
【職場】
<環境>東京本社(五反田)にフリーアドレスを導入し、現在は在宅勤務制度の導入を目指しており、全ての社員が安心して働くことができる環境づくりにも力を入れている。
<働き方改革>全社で働き方改革を推進しており25時間を超える残業は厳しくチェック。繁忙期以外は19~20時には社員の殆どが退社。東証への市場替えを目指し、環境整備にも力を入れている。
企業特集 -
設立 2015年03月
資本金 500百万円
売上高 44050百万円
株式公開 JASDAQ
従業員数 188人
業種
  • 希望に合う求人があれば転職を考えたい スカウトサービスに登録

関連する求人を探す