同社が運営する脱毛クリニックの受付コンシェルジュのマネジメントを行い、積極的に業務改善を提案、改善策を実行するポジションです。各クリニック毎に行っている教育研修（接遇、マナー）を統一化し、サービス品質の向上をミッションに動きます。入社後約3ヶ月程度、クリニックの受付コンシェルジュとして、接遇業務全般を行っていただき、現場を知っていただきます。
【具体的には】
■サービス品質向上のための研修マニュアル作成（接遇、売上管理、電子カルテ入力など）
■会議への参加、業務改善提案
■現場の問題点の特定
・現場視察（出張あり）、受付コンシェルジュ面談
■現場スタッフ研修の実施
■配属先:運営部（プレイングマネージャー2名、本部運営責任者1名）
■マネジメント対象:全国の店舗が対象で、60人ほどのスタッフが働いています
【入社後3ヶ月間の業務】：最下部の「備考」に詳細を記載

• 企画・人事・総務・経理・事務
• その他企画
• 人事（採用・労務・制度設計・研修）

• 土日休み

医療レーザー脱毛のクリニック運営（全国19院）
【リゼクリニック】
年間5～6店舗のペースでクリニックを開院し、 現在は、提携院含み19院を展開中です。
■関東エリア
新宿院、渋谷院、横浜院、大宮院、新宿院（歌舞伎町、メンズのみ）
■名古屋エリア
名古屋栄院
■関西エリア
大阪梅田院、心斎橋院、神戸三宮院、京都四条院
■東北エリア
仙台院
■中国、九州エリア
広島院、福岡天神院

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