三菱自動車工業株式会社
用品企画(車種用品)【東京】※当面転勤なし No.80559235の求人・転職情報

Job No.80559235

募集要項

仕事内容

【担当業務】
・車両商品企画に沿った用品企画と、海外子会社との用品企画調整、およびグローバル用品企画の立案。計画に対する販売実績、および事業性のフォロー。
・企画から発売までのプロジェクト管理・推進と、社内外関連部門との業務調整。課題発生時は解決に向けたコーディネーション。
・年式変更時に伴う車両設計変更に応じた用品の仕様変更、および品揃えの維持管理。
・国内向け用品カタログの作成に伴う(写真撮影・紙面構成など)代理店との調整、および年式変更時のカタログ改訂。

【グループ全体の仕事概要】
・新型車用品企画:国内および海外向け用品企画の取り纏めと事業管理。
・開発日程管理:主に開発部門などの社内職制および取引先のフォローとプロジェクト進捗管理。
・商品維持管理:発売済商品の年式変更対応や仕様変更。
・カタログ作成:国内向け用品カタログの作成および維持管理。

応募資格 【必須要件】※異業種・異業界からの転職可
・商品企画・プロジェクト管理に関する業務経験3年以上
・英語:TOEIC 700点以上で英語でのビジネスコミュニケーション能力があること
・普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・自動車業界にて、商品企画・プロジェクト管理に関する業務経験3年以上。
・海外駐在経験、海外関連会社とのビジネス経験がある事が望ましい。
・自動車用品・カーオーディオメーカーに於ける商品企画・プロジェクト管理業務経験。
【求める人物像】
・自動車に対する興味・知識があり、ファッションやトレンドに敏感であることが望ましい。
・グループ、部、本部問わず、組織の和を大切にする人物が望ましい。
勤務地 東京都 港区芝5丁目33番8号(第一田町ビル内)
予定年収 450万〜900万 ※経験に応ず
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 08:45〜17:45
休日・休暇 GW、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など
諸手当 住宅資金ほか各種貸付金制度、社内預金、再雇用制度、持株会制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)、三菱車割引購入制度
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

■自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
■農業機械、産業用エンジン及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
■中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買
■計量器等の販売
■損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業、金融業
■前各号に付帯関連する事業
【拠点】◇本社/東京 ◇技術センター/岡崎(愛知)、京都、十勝(北海道)◇名古屋製作所/岡崎(愛知) ◇水島製作所/倉敷(岡山) ◇パワートレイン製作所/京都、滋賀、倉敷(岡山) ◇海外各事業所

特徴 ◆『Drive@earth』~地球を走る・地球と生きる~新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。
■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。
■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。
■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。
■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。
■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円
企業特集 -
設立 1970年04月
資本金 165701百万円
売上高 2267800百万円
株式公開 東証一部
従業員数 13266人
業種
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