武蔵精密工業株式会社
人事(制度運営)【東証1部上場/土曜面接も可能】 No.80559668の求人・転職情報

Job No.80559668

募集要項

仕事内容

同社総務部人事課にて人事労務業務をご担当頂きます。

【具体的業務内容】
●人事制度企画・運営
採用戦略・教育研修・人事賃金制度・人員計画・人事管理・評価制度・昇格進級制度の調査、立案、運用・ダイバーシティ戦略 等
●グループ子会社の人事制度改善指導・実務
グループ全体の人事政策の立案/推進支援・指導を実施する職務です。その提案はグループ全体の人事・労務施策を方向付けます。また直近では、海外売上比率の上昇に伴うグローバル人事関連等の新たな業務が増えており、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です

応募資格 【必須要件】
■人事・労務業務経験をお持ちの方(採用実務/研修実務/人事諸制度の運用実務(賃金・評価等)及びこれらの企画立案等)
■英語での電話・メールやり取りが出来る方(目安:TOEIC600点程度)

【歓迎要件】
■人事制度の設計または改革経験者
■グローバル人事関連(採用・育成・制度設計等)業務経験
勤務地 愛知県 豊橋市植田町字大膳39-5
予定年収 450万〜650万
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 08:10〜17:00
休日・休暇 GW・夏季・年末年始の連続休暇、有給・特別休暇
諸手当 ※住宅手当分は本給の中に含まれます。企業年金・財形貯蓄・社員持株回・共済会・独身寮・社員食堂・売店・喫茶・茶室・各種クラブ活動・レクリエーション行事等社内イベント多数・ホンダ車紹介制度
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

自動車用足廻り部品、トランスミッション部品、エンジン部品の研究開発、製造、販売

【事業所】
◆国内事業所:本社・植田工場(愛知)、第一明海工場(愛知)、第二明海工場(愛知)、鳳来工場(愛知)、鈴鹿工場(三重)、九州武蔵精密株式会社(熊本)

◆海外:MAP-MI(アメリカ)、MNA(アメリカ)、MAP-CA(カナダ)、MSB(ブラジル)、MDA(ブラジル)、MHM(ハンガリー)、MEU(ドイツ)、MAP-TH(タイ)、MAS(タイ)、MAP-IN(インドネシア)、MAP-ID(インド)、MAP-CH(中国)、MAP-VN(ベトナム)

特徴 【◆特徴】東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
【◆一貫生産体制】鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立てに至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。
【◆組織風土】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
【◆働きやすい環境】有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。
フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。
中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。
企業特集 -
設立 1944年01月
資本金 2973百万円
売上高 45429百万円
株式公開 東証一部
従業員数 1144人
業種
  • 希望に合う求人があれば転職を考えたい スカウトサービスに登録

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