同社のダイバーシティ＆インクルージョン【D&I】推進（主に障がい者雇用支援）のために、以下の業務に従事していただきます。
■障がい者雇用の全社戦略の立案、実行、主要KPIのモニタリング、向上のための施策立案、実行
■部門レベルの障がい者雇用プラン立案、実行の支援
■障がい者雇用の各種人事領域（採用、育成、評価等）や制度への落とし込み（関連部門との連携）

【将来的には】
■性別（含む、女性活躍推進）、異文化コラボレーション、働き方改革、障がい、それぞれにおける施策立案、実行、モニタリング
■D&Iの理解促進、意識・行動変革のための施策の立案、企画、実行
■D&I関連の社内外広報活動の展開
■グローバルD&Iチームや社外ネットワークを通じた最新情報のリサーチ

※ご経験・スキルにより、段階的に業務をお任せします。

• 企画・人事・総務・経理・事務
• 人事（採用・労務・制度設計・研修）

• 土日休み
• 社宅・家賃補助制度
• 産休育休制度有
• 産休育休実績有

■ヨガスタジオ等の運営
　・ホットヨガスタジオLAVA
　・LAVAビレッジ伊豆高原

※全国315店舗の『ホットヨガスタジオLAVA』を運営する当社。
毎月1～6店舗の出店を重ねる等、順調に業績を伸ばしています。

【グループ企業】
株式会社ベンチャーバンク
株式会社FEEL CONNECTION
（FEEL CYCLE運営企業）など

• 流通・小売・サービス
• その他（流通・小売・サービス系）