UTグループ株式会社
中途採用スタッフ※人材業界ご出身歓迎※JASDAQ上場 No.80560931の求人・転職情報

Job No.80560931

募集要項

仕事内容

本社スタッフの中途採用に関する業務全般をお任せします。
【具体的には】
■採用計画の立案(採用要件の全体管理、採用基準のブラッシュアップ、ブランディング定義、等)
■集客チャネルの活用と開拓(エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング等)
■選考の実務推進(書類選考、面接官、内定者フォロー等)
■PDCAの推進と改善

【このポジションの魅力】
■人事の運用部隊と企画部隊が一つのユニットになっている為、企画と運用のどちらも経験することができます。
■社長室に所属となる為、経営方針を理解しながら人事企画や具体的な施策に落としていくことが出来ます。
■数年後には社員数の倍増を想定しているような成長期・投資フェーズであるため、攻めと守りの両方の人事企画に携わることができます。

応募資格 【必須要件】
以下のいずれかのご経験者(1年以上)
■求人企業における中途採用の企画立案と実務経験
■採用コンサル・採用代行企業における実務経験
■転職サービス・人材紹介会社における法人営業・コンサルティングの実務経験

【担当者から見た企業】
「UTは“派遣会社”ではないんです。”キャリアプラットホーム”なんです」―――この言葉は、UTグループの社員共通言語。エンジニアの処遇向上とキャリアアップ、そのために教育と投資を惜しまない企業姿勢は、通常の派遣会社には無いビジョンです。社長の信念とビジョンに共感した社員の方々が語る「UTグループ」は、社会的意義の大きさとワクワク感に溢れています。
勤務地 東京都 品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
予定年収 450万〜550万 ※経験に応ず
学歴 高校 卒業以上
勤務時間 09:00〜18:00
休日・休暇 祝日、年次有給休暇、GW、年末年始休暇
諸手当 残業手当(30h見合)、通勤手当(上限3万円)、持株会、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 、借上社宅制度 、資格取得支援制度、UTグループクラブオフ 、提携保養所あり
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

製造・設計開発・建設分野等の正社員派遣事業※当企業の求人はすべて自社(五反田本社)勤務のコーポレート職種です。派遣ではありません。
【グループ会社】
■UTエイム(製造アウトソーシングサービスを提供)
■UTテクノロジー(組込系や業務系ソフト・ハードウェアの設計開発)
■UTコンストラクション(建設技術者派遣)
■UTパベック(電池製品 加工・組立て・包装業務・製造・請負事業)
■UTハートフル(障がいのある方の雇用促進と社会参加を推進)
■UTシステム(業務アプリケーション開発、インフラ基盤設計など)

特徴 【製造業界のキャリアプラットフォームへ・業界シェアNo1】
正社員での就業が難しいローキャリア層に対し、自社雇用(正社員採用)を促進。国が抱える労働問題の解決に深く寄与し、社会貢献性の高い事業を展開している。加えて、自社派遣エンジニアのキャリアアップ・転身を全面バックアップ。本社近くにエンジニア教育のための専門施設を作り、給与待遇向上や、派遣先への転籍も積極的に支援。
★日本経済新聞「伸びる会社MIDDLE200ランキング」1位  https://goo.gl/RVYy9P
■■■特徴・社内制度■■■
【成長】M&Aを推進し、新規事業を積極展開。7期連続で増収増益を記録。
【評価】定量・定性の両面による評価制度があり、成果う昇給を実現。
【制度】現在のポジションの1ランク上へ立候補できる、年に1回の「エントリー制度」がある。課長から部長、部長から役員へ、多くの社員が立候補し活躍。立候補先は子会社の社長なども。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れている。
【職場】
<環境>東京本社(五反田)にフリーアドレスを導入し、現在は在宅勤務制度の導入を目指しており、全ての社員が安心して働くことができる環境づくりにも力を入れている。
<働き方改革>全社で働き方改革を推進しており25時間を超える残業は厳しくチェック。繁忙期以外は19~20時には社員の殆どが退社。東証への市場替えを目指し、環境整備にも力を入れている。
企業特集 -
設立 2015年03月
資本金 500百万円
売上高 44050百万円
株式公開 JASDAQ
従業員数 188人
業種
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