株式会社FPG
M&A推進室スタッフ No.80566138の求人・転職情報

Job No.80566138

募集要項

仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、M&Aスタッフとして、案件の掘り起こしからクロージングまで一連の業務を担当頂きます。(M&A案件相談~交渉支援~クロージング)

【業務詳細】
M&Aスタッフとしてとして、以下のような全般をご担当頂きます。
・企業譲渡に関する相談
・企業価値評価(バリュエーション)
・買手候補の探索、提案(マッチング)
・交渉支援、クロージング手続

【部署人数】M&A推進室 5名(男性:5 名)
【残業時間】20 時間程度を想定(全社平均17時間程度)

応募資格 【必須経験】
◆財務諸表、会社法等の実務知識がある方
◆以下いずれかの御経験者
・事業会社において戦略的M&A事業に携つたことがある方
・金融機関・コンサル会社にてM&Aに関わる御経験のある方
(銀行・証券での法人営業経験のある方 ※M&A実務経験がなくとも財務諸表や会社法に関する経験がある方)

【歓迎要件】
・中小企業向けM&Aの実務経験
・M&A、事業継承などのコンサルティング業務経験
・M&Aのプロセス全般に亘る一通りの知識、経験

【求める人物像】・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方・自ら積極的に考え行動ができる方・Word、Excel、PowerPointの操作に優れた方
勤務地 東京都 千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
予定年収 500万〜700万 ※経験に応ず
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 09:00〜17:45
休日・休暇 祝日、初年度有給休暇日数:20 日(入社日に応じて比例付与)次年度以降:20 日(一律付与)復活有給休暇制度 半日あるいは時間休暇制度(1 時間単位で取得可能)フレックスタイム制度 年末年始(12/31 ~1/3)特別休暇(慶弔休暇、連続休暇、赴任休暇、公務休暇、産前産後休暇等)リフレッシュ休暇
諸手当 確定拠出型企業年金 福利厚生倶楽部(ReloClub 加入)社員持株会制度 健康診査等補助金制度 借上社宅制度(転居を伴う配属の場合にのみ適用)慶弔見舞金制度 残業手当(非管理職の場合)
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

◆タックス・リース・アレンジメント事業◆不動産関連事業◆保険仲立人事業◆M&Aアドバイザリー事業

(※)JOL(日本型オペレーティングリース)とは
お客様(投資家)に、航空機、船舶等のオペレーティングリース事業へ出資いただき、リース事業における事業損益により現在の利益を将来に繰り延べながら、リース満了時には物件売却によるキャピタルゲインを得られる可能性のある商品。

【拠点】
札幌、東京、仙台、大宮、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡 岡山

特徴 ■同社は、グローバルフラグシップとして世界中で活躍されている大手海運会社や大手航空会社を取引先としています。航空機、船舶およびコンテナボックスを対象とした日本型オペレーティングリース(JOL)を行なうことで、世界の交通、ロジスティックを金融サービスという形で支えています。また、保険仲立人、不動産関連、M&A アドバイザリー、証券(FPG 証券にて)等の幅広い商品を取り扱っており、ユニークなビジネスモデルで、活力ある魅力的な金融ブティックを実現しています。
■株式上場以来、6 期連続して2 桁以上の増収、増益を続けており、2016 年度には、資本の効率的活用や投資者を意識した経営観点など、グローバルな投資基準に求められる諸要件を満たした、「投資者にとって投資魅力の高い会社」として、JPX-NIKKEI400 に選ばれました。

【社内環境】
■異業種からの中途社員も多数在籍しており様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。業務に関する不明点や疑問点が発生した場合、気兼ねなく誰にでも相談できる社風です。
■ワークライフバランスを重視オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現しています。
企業特集 -
設立 2001年11月
資本金 3094百万円
売上高 17671百万円
株式公開 東証一部
従業員数 157人
業種
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