株式会社トレード
人事責任者(転勤無し)※京都勤務 ※残業15h程度 No.80567895の求人・転職情報

Job No.80567895

募集要項

仕事内容

トレードグループ全体の人材・組織開発の責任者として、国内グループ会社(現在5社)および、今後の海外展開を見据えた組織開発を行っていただきます。

【具体的には】
■経営課題から考える、新卒採用、中途採用の方針決定
■社員研修・教育の方針決定
■従業員が志し高く、いきいきと働くための社内環境づくり、制度設計
■人事部門全体のマネジメント
■海外展開を考えた組織開発

応募資格 【必須要件】
■事業会社で人事制度構築or人事コンサル会社経験をお持ちの方
■マネジメント業務経験をお持ちの方(人事部長として会社を経営視点から支えてこられた方)


【求める人物像】
■同社の理念や目標に共感して頂ける方
※野菜の栽培技術を世界に広めていくことが同社の経営目標です。
■自分の手で会社・プロジェクトを大きくしたい方
■新しいことに興味を持ち、チャレンジできる方
勤務地 京都府 京都市下京区中堂寺粟田町90番地 KRP8号館 ※マイカー通勤可
予定年収 600万〜1000万 ※経験に応ず
学歴 高校 卒業以上
勤務時間 08:00〜17:00
休日・休暇 月9~10日休み/日祝固定・その他シフト制)有給休暇(消化率ほぼ100%)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
諸手当 家族手当(子ども1人5000円/2人目以降は3000円)、慶弔見舞金、勤続手当
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

■野菜の転送事業
■野菜の直販事業

【関連会社】
株式会社クルーズ(青果専門の物流企業)
株式会社ディール(仲卸野菜転送事業)
株式会社プロップ(各種広告・印刷物・パッケージ等の企画・制作など)
株式会社スプレッド(植物工場事業の運営企業)

特徴 【売上右肩上がりを続ける野菜転送事業のパイオニア企業/直販事業でも大きく成長】
■同社は野菜の転送事業と直販事業の2つの事業を展開し、大きく成長しているベンチャー企業です。
①転送事業・・天候や気温などの外的要因によって供給不足になっている卸市場に対して、供給過多になっている卸市場から野菜をスピード感をもって運ぶことで、野菜の流通を促進させていくという事業です。創業時同じビジネスモデルを持つ企業はほとんどなく、野菜の流通において革新的な構造改革を成功させました。
②直販事業・・・グループ会社とのシナジーを追求し、京野菜自社ブランド「洛市」を展開。また、グループ会社「スプレッド」にて「人工光型植物工場」を設立。その高い技術力は、欧米の大企業から共同研究の依頼がくるほどです。

■2007年に94億円程度だった売上も、2016年には283億円。2017年には331億円となり、安定して業績を上げております。
【社風】
■入社後の成果も迅速に評価。入社2年でリーダーや主任に昇格した社員も在籍しております。社風としても「会社都合で挑戦出来ない」という事は無く、自由に貢献できる点が特徴です。
■ボトムアップな社風:成熟しきった組織風土では無く、社員のチャレンジを受け入れる風土があります。「より新しいことにチャレンジしたい」等、自発的に提案していく事が出来る自由度があります。
企業特集 -
設立 2001年08月
資本金 10百万円
売上高 33700百万円
株式公開 -
従業員数 114人
業種
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