富士電機株式会社
回転電気機械の構造設計【鈴鹿工場・原則転勤無】 No.80568415の求人・転職情報

Job No.80568415

募集要項

仕事内容

各種回転機電気機械の構造設計(設計手配、取り纏め)業務

【配属部署】パワエレ機器事業本部

■富士電機のインバータ
鈴鹿工場では0.1kW~8300kWの汎用インバータや産業用インバータを製造。搬送機、昇降機、空調機、鉄鋼プラントなど、産業用途の回転機駆動制御用として使用され、他にも様々な場所・用途で活躍。海外市場向けに用途やニーズに特化した製品を開発し、新たな市場を開拓中。

■富士電機のスイッチング電源
サーバを始めとするIT機器、自動改札機や銀行のATM装置、エレベータの制御装置などの社会基盤を支える機器などに搭載され、安定した電源を供給する装置。富士電機の30余年にわたる技術、ノウハウの蓄積と豊富な経験をベースに、社会を支えるさまざまな分野の多様な電源ニーズに対して、省エネ、高効率、有害物質非含有など環境に配慮した最適なソリューションを提案、提供中。

応募資格 【必須要件】
■機械系の設計 or 開発経験(3年以上)

【歓迎要件】
■回転電気機械の開発、設計などの経験

【鈴鹿工場について】
鈴鹿工場は、関係会社を含め約30の建屋で構成。2016年8月にはパワエレテクニカルセンターが竣工し、約700名の従業員が就業しております。設計開発・試作機能を集約し、新製品の開発効率を高め、競争力のあるパワエレ商材をスピーディーに投入。
勤務地 三重県 鈴鹿市南玉垣町5520番地
予定年収 450万〜800万 ※経験に応ず
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 09:00〜17:35
休日・休暇 祝日、GW、夏季、年末年始 ◆休暇:年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇 ★育児・介護については、性別に関わらず最長2年の「休職制度」あり。「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能。★社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」★ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」
諸手当 ◆独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸家賃補助、社員持株会、財形貯蓄、共済会
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

電気機器の開発・製造・販売・サービス
【主な事業】
■発電・社会インフラ/川崎工場
■産業インフラ/東京本社/日野工場
■パワエレ機器
■電子デバイス(パワー半導体)
■食品流通
【設立背景】1923年8月
日本の「古河電気工業」とドイツの「シーメンス社」との資本・技術提携により設立

特徴 【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】
90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援
富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。
企業特集 -
設立 1923年08月
資本金 47586百万円
売上高 810700百万円
株式公開 東証一部
従業員数 9421人
業種
  • 希望に合う求人があれば転職を考えたい スカウトサービスに登録

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