富士電機株式会社
受変電設備のプラントエンジニア【東京 or 千葉】転勤なし No.80568548の求人・転職情報

Job No.80568548

募集要項

仕事内容

受変電設備のプラントエンジニアをお任せ致します。

【富士電機の受配電設備】
富士電機の受配電設備は、特高から低圧まで、変電設備に必要なあらゆる機器・器具をラインアップしています。集中監視制御、予防保全、エネルギー管理などのソフトウェアについても豊富な経験とノウハウによりあらゆるご要望にお応えします。

富士電機は従来型の変電機器に加えて環境配慮型変電機器をラインナップしました。環境配慮形変電機器は、温暖化係数がCO2の23,900倍のSF6ガスを全く使用せず、変圧器の高効率化などによりCO2の排出を大幅に低減します。また、有害物質を使用せず、解体分別を容易にしたエコロジー配電盤の採用により、環境汚染を防ぐとともに分別リサイクルを容易にします。

応募資格 【必須要件】
■変電設備のプラントエンジニア経験(3年以上)

【千葉工場】
1962年の設立以来、富士電機の電力関連事業の中核として、電力会社や産業分野のニーズにいち早くお応えする、先進の送変電、受配電機器およびパワーエレクトロニクス応用電源装置を生み出してきました。これからも絶えず技術開発に挑み、時代をリードする製品・システムを提供していきます。
■取り扱い製品:環境と省エネに配慮した受変電設備、開閉装置、変圧器
特高・高圧機器、大容量変圧整流器、産業用電源製品など

【東京(日野)工場】
東京都日野市で操業を開始して、2013年で70年を迎えました。システムの開発・設計、生産、試験、そして現場で長年培ってきた技術力をベースに、社会基盤や産業基盤を支える「監視制御」の分野においてハード・ソフト・サービスが一体となってお客様をトータルでサポートします。
■取り扱い製品:保護リレー(継電器)および関連制御器具、保護継電器、継電方式、計測制御装置など
勤務地 東京都 日野市富士町1番地
予定年収 600万〜800万 ※経験に応ず
学歴 高等専門学校 卒業以上
勤務時間 09:00〜17:35
休日・休暇 祝日、GW、夏季、年末年始 ◆休暇:年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇
諸手当 ◆独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸家賃補助、社員持株会、財形貯蓄、共済会 ◆自己啓発支援、リフレッシュ制度 ◆保養所、各種体育施設、診療所
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

電気機器の開発・製造・販売・サービス
【主な事業】
■発電・社会インフラ/川崎工場
■産業インフラ/東京本社/日野工場
■パワエレ機器
■電子デバイス(パワー半導体)
■食品流通
【設立背景】1923年8月
日本の「古河電気工業」とドイツの「シーメンス社」との資本・技術提携により設立

特徴 【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】
90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援
富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。
企業特集 -
設立 1923年08月
資本金 47586百万円
売上高 810700百万円
株式公開 東証一部
従業員数 9421人
業種
  • 希望に合う求人があれば転職を考えたい スカウトサービスに登録

関連する求人を探す