イートライアル株式会社
グループ会社向け基幹システム開発エンジニア(PM/管理職) No.80569300の求人・転職情報

Job No.80569300

募集要項

仕事内容

◆グループ会社へ基幹システムを提供している部門において、複数プロジェクトのマネジメント/ラインマネジメント業務をご担当いただきます。※要員10~15名程度を想定
【業務内容】Ruby(on Rails)およびintra-mart(JavaScript)を活用した期間システムの企画・開発・保守の推進。(短納期、高品質、低価格化を実現)
【企画】グループ会社におけるIT企画業務の支援 (構想、調査、企画書作成、上申等)。【開発】メンバーが担当する開発案件をPMとなって支援。中規模以上の開発案件の場合、自らPM/PLとなって推進する場合もあり。
【運用保守】メンバーが担当する運用保守を支援(運用作業の定型化・自動化によるコストダウンを図る)【その他】ラインマネージャとしてメンバーの育成、収益拡大、提案活動、計数管理を実施
【開発環境】OS: Windows / Linux 言語: Ruby(on Rails)、intra-mart(JavaScript)、HTML ツール/ソフト: git / SVN DB: SQL Server、PostgreSQL

応募資格 【必須経験】※医薬品開発業界の知識不問
WEB/オープン系システム開発における以下の実務経験
・プロジェクトもしくはチームにおけるリーダー業務経験(3年以上)
・要件定義、外部設計、内部設計(1年以上)
・プログラミング、テスト経験(3年以上)※言語は不問
・ラインマネジメント経験 (3人以上)

【キャリアパス】管轄プロジェクトのマネジメントを行いつつ、メンバー育成、計数達成などのラインマネジメントを確実に遂行して実績をつみあげ、上級管理職としての活躍を期待する。
勤務地 東京都 新宿区津久戸町1-8神楽坂AKビル9階
予定年収 750万〜850万 ※経験に応ず
学歴 大学 卒業以上
勤務時間 10:00〜15:00
休日・休暇 祝日、年次有給休暇(入社日より日付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後の休暇(無給)、育児休業(無給)、子のイベント休暇(無給)、子の看護休暇(無給)介護休業・休暇(無給)
諸手当 ■財形貯蓄■従業員持株会■退職金■団体生命保険■定期健康診断■育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度(制度活用実績あり)■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入/スポーツ・保養施設など提携施設多数有り■リラクゼーションルーム(マッサージサービス/1回200円)■リフレッシュルーム(本格コーヒー無料、オフィスグリコ、バーカウンターなど)■早く帰るデー/カジュアルフライデー
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

◆臨床試験システムサービス
・EDC、IWRS関連サービス(システム構築、運用・保守、コンサルティング)
・eラーニング等webコンテンツ制作サービス
◆EPSグループ向けITサービス
・基幹系アプリ企画立案、構築、運用
・ITインフラ構築・運用・ヘルプデスク
【主要取引先】
国内外の大手製薬メーカーや研究機関、医療機関、EPSグループなど
※取引比率:EPSグループ9割、外販1割
【EPSグループ  売上高/経常利益】
【2017年度】
売上高 :604億8200万円
経常利益:78億900万円

特徴 ◆EPSグループ内でのイートライアルの役割
①臨床試験システムサービス(CROとしてのITサービス)
EPSグループの医薬品開発における豊富な実績と、最新のIT技術とを組み合わせることで医薬品業界においてベストソリューションを提供しています。
主にEDC(臨床試験の奨励データを電子的に収集するシステム)について、企画段階から開発・運用・メンテナンス・ユーザサポートまでの一環したサービスを行っています。
②EPSグループ向けITサービス(5000人規模のグループ会社を支援をするITサービスの提供)
2014年にEPSグループ内のIT環境強化のため、グループ内各社の情報システム部門の機能とスタッフが同社に集約され、現在はEPSグループ全体に対するIT部門としての役割を担っています。成長を続けるEPSグループの中で、ITインフラやバックエンドシステムの企画提案、構築・運用等、IT面からのグループ戦略の支援を行っています。
◆社員が長く勤められる環境整備に力を入れてる企業です
フレックス制度も活用されており、ワークライフバランスを意識した就業が可能です。残業時間は平均24.3時間。風通しのよい社風で、離職率は4.6%と定着率の高さと居心地の良さも自慢です。育児休業制度はもちろんのこと、育児のための勤務時間短縮制度も現在6名の社員が活用中。働くママにも優しい会社です。
企業特集 -
設立 2006年03月
資本金 100百万円
売上高 -
株式公開 -
従業員数 137人
業種
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