スターツCAM株式会社
RC造の施工管理(所長・所長候補)【埼玉県】 No.80570481の求人・転職情報

Job No.80570481

募集要項

仕事内容

所長として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。(ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です)ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。
【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、
高齢者介護施設、ホテル、幼稚園等
【工事規模】3-10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月)
【所長会議】 同じエリア内で勤務する所長(約10~15名程度)が集い、 事例共有等を実施。月に1度のペースで開催しています。
【総合所長制度】 同時期・同じエリアで複数の工事がスタートする場合、 その現場の一つにベテラン所長を配置することで、若手所長をサポート!

それ以外にも・・
当社では各工程に着手する前に、各種検討会を実施。
(例:着工前/躯体/仕上げ/引渡し前検討会等)
工事長をはじめとする上長、他の現場所長等、 頼れる諸先輩から適切なアドバイスをもらえ、業務上の不明点も適宜確認可能。 自信を持って工事を進められることが、若手所長の安心感につながっています。

応募資格 【必須要件】
■RC造またはS造の施工管理経験をお持ちの方
■一級建築士、または一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
▼現場所長経験をお持ちの方

【勤務地】
東京、千葉、埼玉、神奈川の各プロジェクト先となります。 
※勤務地は希望を考慮します。通勤可能範囲の現場をお任せします。※転居を伴う転勤はありません。※ピタットハウス展開によるマーケティング&地域密着体制のため駅から徒歩圏内の現場がほとんどです。
勤務地 埼玉県 ※転居を伴う転勤はありません。
予定年収 550万〜800万 ※経験に応ず
学歴 高校 卒業以上
勤務時間 08:00〜17:00
休日・休暇 週休2日制(日・祝日+ほか1日)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔休暇 ※現場休日取得をサポートする専門チームを整備。※週休2日は極力休むことを徹底しており、休日計画の作成・提出を行っている当社。
諸手当 住宅資金等各種融資、厚生年金、財形貯蓄、社内貯金、社内持株会、保養所、グループ利用社員割引、総合研修センターなど ■ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます)
募集職種
求人特徴 -

会社概要

事業内容

■土地有効活用の企画提案
■資産運用コンサルティング
■RC・S造・木造等の低層~超高層までの各種建築物の設計・施工

特徴 同社は創業49年、グループ76社で様々な事業を展開するスターツの土地有効活用事業、建設部門とコンストラクションマネジメントを任されています。免震技術では国内トップクラスの実績を誇ります。近年は再開発事業やPFI・PPPなど自らが事業主となる大型案件も増加。単なる建築(設計・施工)の受注のみではなく、スターツグループの組合せで事業主として選定され、事業計画から建築、その後の管理・運営も一貫して行います。直近では神田・岩本町駅や流山おおたかの森駅周辺など、まったく新しい街として生まれ変わらせる第一歩に取り組んでいます。
【魅力】
●グループ76社の連携を活かしてより上流の工程へ
請負い型でなく、事業の企画から設計・施工、運営までを行えることで、
適正な工期・利益を設定でき、品質を最優先します。(時には工期も伸ばすことも!)。当然、ゼネコンや設計事務所とは異なる環境となるためワークライフバランスも適正です。また、グループのネットワークを活かしてのキャリアチェンジも可能です。
●安定、安心の労働環境で長期就業を可能に
創業以来49年間、一度もリストラや給与カットをしておりません。
それどころか社員を大切にする風土があるため、定着率も95%と非常に高く、安定した経営環境の中で、長く活躍でき、着実に給与・年収がUPしていきます。
企業特集 -
設立 2005年10月
資本金 450百万円
売上高 56032百万円
株式公開 東証一部
従業員数 830人
業種
  • 希望に合う求人があれば転職を考えたい スカウトサービスに登録

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