TDK株式会社
知財戦略 【千葉】 No.80574386の求人・転職情報

Job No.80574386

募集要項

仕事内容

【TDKグループの成長戦略に則した知財戦略の立案と実行】
■TDKグループ全体の知的財産のポートフォリオ設計
・研究開発/事業における技術・製品ポジション強化と知財リスクマネジメント
・知的財産のグローバル管理体制構築
・知的財産評価基準設定(グループ会社との譲受、ロイヤリティ契約時の評価・税務)
■知的財産活用戦略の立案・実行
・独占、クロス、オープン、パテントプール、標準化、売買、休眠特許活用
■事業アライアンス・再編における知財分析
・相手先企業の知財力評価、リスク分析評価
・知財の権利・義務に係わる経営上の課題解決
■グループ会社の知的財産力強化のための組織・教育・評価・インセンティブ制度設計

■応募者に期待することと社風:
【期待】積極的で突破力があり、理論的な思考ができ、チームメンバーとして他を敬い尊重し活動出来る方を希望致します。グローバルな視野で新しいことにチャレンジする意欲のある皆さんの応募をお待ちしておりす。 
【社風】同社を貫く精神のひとつに、「人間主義」があります。社員一人ひとりを個人として、そしてプロフェッショナルとして尊重し、そのキャリアを育てていくことを大切にしています。だからこそ、TDKは“少数精鋭主義”。少人数で仕事をすれば仕事の単位が細分化されずに意味のあるものになり、責任や権限も大きくなります。「わたしがやります」と手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく自由闊達な風土です。また、会社の中には成長する糧となる経験を積む機会がたくさんあります。それぞれが精鋭に成長し、人として、プロとして輝いてほしいと考えています。

■募集部門・・・知的財産権センター 知財戦略室

応募資格 ■必須条件
・権利化、渉外、契約、訴訟等、知財業務全般の経験を持ち合わせていることが望ましい

■歓迎条件:
・英語でのコミュニケーション力(TOEIC700以上あれば望ましい。)

【求める人物像】
・技術情報・製品情報に関心が高いこと
・関係者と協同し課題解決に向けた調整が図れること
・知的財産を取り巻く環境が大きく変わり、単に発明を出願し権利を蓄積するのではなく、如何に知的財産を使って開発や事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を自ら練り上げ、実務を通じて実践みたいという方の応募をお待ちしています。
勤務地 千葉県 市川市東大和田2-15-7
予定年収 600万〜800万 ※経験に応ず
学歴 高等専門学校 卒業以上
勤務時間 08:30〜17:15
休日・休暇 祝日、年末年始、GW、夏季、有給、慶弔・特別、半日有給
諸手当 扶養手当、財形貯蓄、住宅融資、持株会、共済制度、適格年金、保養所、スポーツセンター、社員クラブ、体育館、グラウンド、独身寮、転勤者用社宅 他
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

■日本を代表する総合電子部品メーカー、セラミックコンデンサやインダクターに強みを持っております。事業を「電子素材部品部門」と「記録メディア製品部門」の2つに分けております。
 ●「電子素材部品部門」は連結売上高の80%以上を占め、パソコン、携帯電話、薄型ディスプレイや自動車等の電子機器に幅広く使われる電子部品(コンデンサ、インダクタ、マグネット、HDD用ヘッド等)を開発・製造・販売しております。
 ●「記録メディア製品部門」は連結売上高の20%弱を占め、オーディオ・ビデオテープ、光メディア(CD、DVD等)、コンピュータ用データストレージテープ等の一般消費者向け製品を取り扱っています。

特徴 ■HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッド、積層チップコンデンサーや高周波電子部品などを生産。
■TDKのコアテクノロジーは「素材技術」「プロセス技術」「評価シミュレーション技術」です。
 ●「素材技術」はフェライトから派生した各種技術は、電子機器の小型・薄型・軽量化に応える豊富な製品を生み出しています。また、この素材の特性を最大に活かすナノレベルの特性制御や加工を実現しているのが「プロセス技術」。さらに、TDKの「評価シミュレーション技術」は、次世代無線通信システムとして期待されるUWB通信評価システムなどに活かされ、高い評価を得ています。TDKは国内やアジアを中心にパソコンや携帯電話端末、薄型テレビ向けなど民生機器向け電子部品に強い。風土としては、一言で言うと「ざっくばらん」であり、仕事を中心に上下の階層を越えた、本音の議論が行える文化があります。そういった意味で、「どのような製品をつくりたいか」「どのような技術者になりたいか」という考えを持った方には、幅広い活躍の場が用意されております。また、従業員の3割が中途入社であり、入社経歴、出身学校を問わない、本当の実力主義の会社だと言えます。■離職率は1%以下 平均年収 804万 平均年齢 43.5歳 平均勤続年数 19.7年 推定生涯賃金 2億5104万
企業特集
設立 1935年12月
資本金 32641百万円
売上高 1178300百万円
株式公開 東証一部
従業員数 -
業種
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