高松建設株式会社
建築設計部長 No.80576125の求人・転職情報

Job No.80576125

募集要項

仕事内容

設計部のマネジメントをご担当頂きます。

設計部は現状1~8部門と分かれており、約10~20名の設計の方のマネジメントを行っていただきます。また1~8部門はそれぞれ、意匠や設備・構造など分かれております。そのため、部門毎の連携も図りながら設計を進めていただきます。

【設計部】東京で約100名、大阪で約100名

《魅力》
(1)実績の強み:全国約4000棟のマンションの入居率95%以上/阪神大震災で、倒壊マンションなし/建物ごとに独自の企画を発案するため、特許取得。
(2)就業環境:社員の50%以上が中途入社/中途入社の幹部社員割合は40%以上/1年以上の定着率80%以上/業界未経験も多数活躍しており、受け入れ体制は充分です。

応募資格 【必須要件】
■大手ゼネコン設計部、大手設計事務所等でのマネジメント経験者
※意匠・設備・構造など、どこに強みをお持ちでも構いません!
■建築設計業務経験(RC造)をお持ちの方
■一級建築士資格保持者

【ミッション】
現状平均受注金額約6億円ですが、今後何十億円など大型物件の受注に注力していく予定です。幅広い物件経験や超高層案件のご経験のある方に、同社のレベルアップと共に部署を引っ張って頂けることを期待しております。
勤務地 東京都 港区芝4-8-2
予定年収 800万〜1200万 ※経験に応ず
学歴 高校 卒業以上
勤務時間 08:30〜17:30
休日・休暇 祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇、年次有給休暇(10~20日)
諸手当 業務手当、■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)、■社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、定年後再雇用制度
募集職種
求人特徴

会社概要

事業内容

~総合建設業~
◆集合住宅 ◆オフィスビル
◆福祉施設 ◆生産施設
◆物流施設 ◆店舗
◆宿泊施設 ◆研究施設
◆医療施設 ◆リノベーション事業

★無借金経営 
★自社設計施工で自由設計可能(パッケージ提案なし)
★東名阪のエリア限定営業(敢えて全国展開なし)
★働き方改革に積極的!(土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進)

特徴 【歴史】創業は1917(大正6)年。昨年100周年を迎えました。今年から101年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。
【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。現預金残高も700億円を超え、積極的なM&A戦略を推進しています。
【想い】お客様(個人・法人)の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90%以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。
【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業ブラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。
【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日124日、定時勤務の推奨(8:30~17:30)平均残業時間10h未満、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与(最大10日)、土日出勤した場合の振替休日取得率100%。
企業特集 -
設立 1980年11月
資本金 5000百万円
売上高 54300百万円
株式公開 -
従業員数 1168人
業種
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