【期待する役割】自動車メーカ、自動車部品メーカ向けに東芝のリチウムイオン電池(SCiBTM)の提案活動、価格交渉、顧客要求を実現するための関係部門間の調整等の業務を担っていただきます。※ご経験やスキルや志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職(エキスパート)としての採用となる可能性がございます。※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。参照URL:https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/battery/scib/about.html【やりがい/ポジシションの魅力】電動化が加速する車載市場において、長寿命・高い安全性を備える東芝のリチウムイオン電池(SCiBTM)への自動車メーカ様からの関心が高まっております。日本の軽自動車の約半数に搭載され、車両の燃費改善に貢献するSCiBTMのさらなる採用拡大に向け、営業の最前線でご活躍頂けます。参照URL:https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/battery/scib/cases/automotive.html参照URL:https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/11280/参照URL:https://toyokeizai.net/articles/-/278852【働き方】・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【同社の魅力】・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高(連結)3兆544億円(2020年度)、従業員数(連結)117,300名の大手電機メーカーです。・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として掲げ、ハードとソフトを分離しデジタルサービスを開始するデジタルエボリューション(DE)、そしてデータを中心にプラットフォーム化するデジタルトランスフォーメーション(DX)、さらに量子技術を使って世界を最適化するクォンタムトランスフォーメーション(QX)として描き、デジタル化を通じてカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現に貢献することを目指しています。これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。